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ToB SaaS的创业启示｜崔牛会企业BOSS团走进众合云科

7月14日，众合云科 x 崔牛会北京分舵创业故事会圆满收官。众合云科创始人兼CEO余清泉受邀与崔牛会的各位SaaS企业创始人分享创业故事，围绕服务型SaaS、全国直营模式、客户战略等核心议题展开深入探讨与交流。



（崔牛会企业团合影留念）

崔牛会是面向企业服务（To B）领域的创始人社群，致力于以 B2B 领域创始人/联合创始人/CEO/核心高管为核心，打造集内容营销、实战培训、商机获取、人脉连接于一体的企业级服务平台。自2014年成立以来，崔牛会连接了 2000+ 企业创始人/联合创始人/CEO、300+投资机构合伙人、3000+企业 CIO。

「服务型SaaS」如何在ToB赛道突围

作为一家人力资源领域的企服企业，众合云科将自己的产品定义为「服务型SaaS」，用SaaS产品创造服务价值，交付结果，赢得客户信任，并形成规模效应，最终与客户共同实现长期价值。

以众合云科自研的101HR为例，依托于统一的 SaaS 平台和服务流引擎，每个需求都会生成专属服务单编码，每个服务触点都有明确的进度和结果反馈并截图可查。这种重视“服务体验”的产品，打破了传统服务的“黑箱”，提供了极致的互联网产品体验，也让更多企业HR对众合云科信任、认可并长期付费。



（众合云科创始人兼CEO余清泉分享现场）

全国130+城市直营的服务密码

在人资企服领域，建立跨地域的直营服务网络体系，是形成服务竞争力的重要一环。

众合云科客观认识到，属地服务是分布式雇佣的刚需，也是服务型 SaaS 产品的重要一环。在这个基础上，众合云科建立起覆盖全国130+城市的直营服务网络体系，并通过SaaS系统管理，实现“一套SaaS，全国雇佣”。无论客户身处何地，都可以流畅便捷使用101HR来实现人力资源服务需求。



（分享现场）

通过 101HR ，众合云科的客户可以随时随地一手掌握全国各地的雇佣、薪酬、个税和社保等人力资源服务。这种跨地域、高效率、分布式的雇佣模式也和国内企业跨地域经营的高速发展模式相契合，让更多企业得以共享数字经济的发展红利。

「专业雇主服务」的实践之路

随着国内经济的进一步发展，企业经营，尤其是企业雇佣相关的规则更加完善专业。从成本和效益多角度来看，选用第三方专业机构产品服务也被越来越多企业认可。

浪潮之下，众合云科引入「PEO专业雇主服务」理念，以雇员为中心，对雇佣关系全生命周期进行管理服务，满足企业跨地域经营的人才雇佣合规需要，并通过专业化、数字化、服务化的SaaS产品模式，解放企业HR工作压力，帮助更多企业雇员实现属地雇佣和体验提升。

回到当下，企业服务 SaaS 仍在为企业发展不断注入新的血液和能量。众合云科也希望能和各领域的SaaS企业一道，以不断创新的技术和专业的服务，与更多客户企业共同增长。