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ToB SaaS的创业启示|崔牛会企业BOSS团走进众合云科

2023-07-21 18:34:09

    7月14日,众合云科 x 崔牛会北京分舵创业故事会圆满收官。众合云科创始人兼CEO余清泉受邀与崔牛会的各位SaaS企业创始人分享创业故事,围绕服务型SaaS、全国直营模式、客户战略等核心议题展开深入探讨与交流。

    (崔牛会企业团合影留念)

    崔牛会是面向企业服务(To B)领域的创始人社群,致力于以 B2B 领域创始人/联合创始人/CEO/核心高管为核心,打造集内容营销、实战培训、商机获取、人脉连接于一体的企业级服务平台。自2014年成立以来,崔牛会连接了 2000+ 企业创始人/联合创始人/CEO、300+投资机构合伙人、3000+企业 CIO。

    「服务型SaaS」如何在ToB赛道突围

    作为一家人力资源领域的企服企业,众合云科将自己的产品定义为「服务型SaaS」,用SaaS产品创造服务价值,交付结果,赢得客户信任,并形成规模效应,最终与客户共同实现长期价值。

    以众合云科自研的101HR为例,依托于统一的 SaaS 平台和服务流引擎,每个需求都会生成专属服务单编码,每个服务触点都有明确的进度和结果反馈并截图可查。这种重视“服务体验”的产品,打破了传统服务的“黑箱”,提供了极致的互联网产品体验,也让更多企业HR对众合云科信任、认可并长期付费。

    (众合云科创始人兼CEO余清泉分享现场)

    全国130+城市直营的服务密码

    在人资企服领域,建立跨地域的直营服务网络体系,是形成服务竞争力的重要一环。

    众合云科客观认识到,属地服务是分布式雇佣的刚需,也是服务型 SaaS 产品的重要一环。在这个基础上,众合云科建立起覆盖全国130+城市的直营服务网络体系,并通过SaaS系统管理,实现“一套SaaS,全国雇佣”。无论客户身处何地,都可以流畅便捷使用101HR来实现人力资源服务需求。

    (分享现场)

    通过 101HR ,众合云科的客户可以随时随地一手掌握全国各地的雇佣、薪酬、个税和社保等人力资源服务。这种跨地域、高效率、分布式的雇佣模式也和国内企业跨地域经营的高速发展模式相契合,让更多企业得以共享数字经济的发展红利。

    「专业雇主服务」的实践之路

    随着国内经济的进一步发展,企业经营,尤其是企业雇佣相关的规则更加完善专业。从成本和效益多角度来看,选用第三方专业机构产品服务也被越来越多企业认可。

    浪潮之下,众合云科引入「PEO专业雇主服务」理念,以雇员为中心,对雇佣关系全生命周期进行管理服务,满足企业跨地域经营的人才雇佣合规需要,并通过专业化、数字化、服务化的SaaS产品模式,解放企业HR工作压力,帮助更多企业雇员实现属地雇佣和体验提升。

    回到当下,企业服务 SaaS 仍在为企业发展不断注入新的血液和能量。众合云科也希望能和各领域的SaaS企业一道,以不断创新的技术和专业的服务,与更多客户企业共同增长。

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