青竹计划第二期｜大成律所青年律师团游学众合云科

2023-07-21 18:39:34

7月17日，“大成·青竹计划-劳专委系列第二期”培训活动正式开营，来自大成全国15个办公室的20位青年律师到访众合云科北京总部进行参观交流。众合云科创始人兼CEO余清泉、众合云科副总裁杨守国应邀为菁英律师团就人力资源商业发展、专业雇主服务、共享服务设计等话题与菁英律师们分享交流。

大成律师事务所于1992年成立，是中国成立最早、规模最大的合伙制律师事务所之一。据悉，“大成青竹计划”旨在提高青年律师的执业技能和业务能力，进一步增强青年律师的责任感和凝聚力，帮助青年律师逐步成长，共同为律师行业的发展贡献力量。此次也是“大成·青竹计划”第二次落地众合云科。

活动伊始，众合云科创始人兼CEO余清泉为菁英律师团带来《人力资源行业商业洞察》主题分享。余清泉先生聚焦人力资源行业商业发展史，从劳动雇佣生命周期拆分出招聘、咨询、软件、外包四大产品形态，并介绍国际上常用的BPO、PEO、ASO三类服务模式，拓宽了与会律师的服务认知和行业视野。

（众合云科创始人兼CEO余清泉分享现场）

众合云科副总裁杨守国则从服务角度出发，为菁英律师团带来《共享服务顶层设计理念与实践探索》主题分享。杨守国先生认为，“服务管理、服务设计是⼀开始就持续思考的问题”，如何打破“成本病”、“波峰波谷”效应、克服“质量波动”等服务痛点是每个服务者都应思考的问题。

（众合云科副总裁杨守国分享现场）

众合云科从有形性（Tangibles）、可靠性（Reliability）、响应性（Responsiveness）、保障性（Assurance）、移情性（Empathy）五个维度出发，构架众合云科服务设计模型，将专业化的服务能力，以科技、高效、可感知的形式共享给客户企业，与客户企业共同增长，实现共赢。

一直以来，众合云科依托在互联网、人力资源、劳动法领域的资源优势，与大成律师事务所一直保持着密切合作。未来，众合云科也将向各方持续共享政策研判能力，赋能业界专业人才培育，提升政策研判素养，推动相关成果转化和跨界整合。