首页> 动态> 媒体报道 > 正文

青竹计划第二期|大成律所青年律师团游学众合云科

2023-07-21 18:39:34

    7月17日,“大成·青竹计划-劳专委系列第二期”培训活动正式开营,来自大成全国15个办公室的20位青年律师到访众合云科北京总部进行参观交流。众合云科创始人兼CEO余清泉、众合云科副总裁杨守国应邀为菁英律师团就人力资源商业发展、专业雇主服务、共享服务设计等话题与菁英律师们分享交流。

    大成律师事务所于1992年成立,是中国成立最早、规模最大的合伙制律师事务所之一。据悉,“大成青竹计划”旨在提高青年律师的执业技能和业务能力,进一步增强青年律师的责任感和凝聚力,帮助青年律师逐步成长,共同为律师行业的发展贡献力量。此次也是“大成·青竹计划”第二次落地众合云科。

    活动伊始,众合云科创始人兼CEO余清泉为菁英律师团带来《人力资源行业商业洞察》主题分享。余清泉先生聚焦人力资源行业商业发展史,从劳动雇佣生命周期拆分出招聘、咨询、软件、外包四大产品形态,并介绍国际上常用的BPO、PEO、ASO三类服务模式,拓宽了与会律师的服务认知和行业视野。

    (众合云科创始人兼CEO余清泉分享现场)

    众合云科副总裁杨守国则从服务角度出发,为菁英律师团带来《共享服务顶层设计理念与实践探索》主题分享。杨守国先生认为,“服务管理、服务设计是⼀开始就持续思考的问题”,如何打破“成本病”、“波峰波谷”效应、克服“质量波动”等服务痛点是每个服务者都应思考的问题。

    (众合云科副总裁杨守国分享现场)

    众合云科从有形性(Tangibles)、可靠性(Reliability)、响应性(Responsiveness)、保障性(Assurance)、移情性(Empathy)五个维度出发,构架众合云科服务设计模型,将专业化的服务能力,以科技、高效、可感知的形式共享给客户企业,与客户企业共同增长,实现共赢。

    一直以来,众合云科依托在互联网、人力资源、劳动法领域的资源优势,与大成律师事务所一直保持着密切合作。未来,众合云科也将向各方持续共享政策研判能力,赋能业界专业人才培育,提升政策研判素养,推动相关成果转化和跨界整合。

阅读 3580
51社保 正在成为企业标配
36000+
企业
700+
上市公司
150万
月度服务用户
1/3
创业公司的选择
外包一体化综合解决方案
智能社保SaaS服务
商业保险服务
  • *
  • *
    • 选择企业规模
    • 10人以下
    • 10至300人
    • 300人至1000人
    • 1000人以上
我已阅读并同意 《用户协议》 《隐私政策》
添加客服微信
51社保客服微信

识别二维码

申请免费试用

请选择您的咨询类型

企业业务

个体业务

立即开始咨询

与专业人员沟通解决方案

立即咨询

400-668-5151

51社保-好社保

51社保暂不提供面向个人的社保代理服务,如想了解个人社保相关知识,请扫码关注「好社保」