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众合云科HRVP林枚荣登三人行“2023大中华卓越女性HR经理人”榜单

2023-09-18 17:30:07

    7月24日,由三人行HR公益联盟发起的“2023大中华卓越女性HR经理人”评选表彰名单火热出炉,历经专业评审团评选,众合云科集团HRVP林枚女士荣登该榜单。

    (众合云科林枚被评为“2023大中华卓越女性HR经理人”)


    本次评选以“专业创造价值,品质铸就辉煌”为主题,旨在树立和表彰一批在人力资源管理领域取得优异成绩的女性HR领军人物,让更具价值的行业经验得以被借鉴和广泛传播,推动区域内人力资源管理水平的整体提升,助力人力资源事业蓬勃发展。林枚女士获此荣誉,也印证了行业各方对众合云科集团人力资源工作的认可。


    推动集团人力体系升级,打造众合云科雇主品牌

    作为一名资深人力资源专家,林枚女士曾就职于印尼三林集团,新东方科技教育集团等多家上市公司,在人才发展、跨文化变革管理、生涯规划方面具有丰富的管理与实操经验。

    加入众合云科集团后,她全面负责集团人力资源体系设计,人才发展规划等工作,并作为集团核心团队成员,为集团各业务线发展提供专业支持。


    (众合云科集团HRVP——林枚女士)


    在推动集团人力体系升级过程中,林枚女士联动各部门共同关注与提升雇主品牌,提炼出“一直成长,一直热爱”的价值主张,并通过多种多样的雇主品牌活动,提升雇员及潜在雇员的企业向心力,融合“企业品牌+产品品牌+雇主品牌”,进一步提升企业在市场的影响力与美誉度。


    (丰富多彩的雇主品牌活动)

    左上:众合云科志愿会活动 右上:“翻滚吧旧物”跳蚤市场

    左下:众合云科部门团建 右下:“点亮”众合云科2023年会


    在人才发展与晋升通路方面,集团为不同阶段的新老雇员及核心人才提供“引航、起航、远航、领航”系列发展培训课程,帮助新员工快速了解集团发展及业务组成,助力高潜员工、核心员工及管理层快速成长。

    在晋升通路方面,集团分为管理和专业双序列,并可以自己的职业专长提供内部转岗机会,以此助力各类人才在众合云科实现职业生涯的合作共赢。

    此外,在51社保视频号,人力行政中心牵头打造“HR不迷路”直播项目,林枚女士邀请企业HR高管们来到直播间,和网友们分享人力资源干货知识和实践心得,助力更多企业HR学习成长。


    (“HR不迷路”直播栏目)


    打造女性友好型职场,迸发企业“她力量”

    作为联合国妇女署WEPs签署企业,众合云科的女性雇员占比达到六成以上,41%的女性雇员组成了众合云科的中高管团队。从后台服务到产品支持,从基础性事务到管理类工作,众合云科女性雇员在各自岗位上迸发着全新能量,和集团共同成长。

    众合云科也竭力打造女性友好型职场,设置休息室、母婴室、儿童乐高区等职场,并不定期提供员工体检诊疗,女神节活动等多样化的雇主品牌活动,对于返岗的三期女职工,人力行政中心还贴心准备了返岗大礼包,让更多女性雇员在健康,快乐的工作环境和氛围中创造价值,实现成长。

    林枚女士曾表示:“员工对工作体验的升级路径是全方位让员工的工作体验提升,通过健全机制确保公平公正,通过科学管理确保合理高效,把精力和时间都投入到提升到效率提升上以实现效益的最大化,才是对雇员自我价值最好的释放。”

    回到当下,众合云科希望能携手更多优秀职场人,持续不断地为客户企业及行业发展注入新的能量。

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