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2023年产假工资新标准定了!

2023-09-27 10:29:02

    全国多地陆续宣布修改计划生育条例、提升生育待遇,延长生育假期等。

    随着相关政策的逐渐落地,随之到来的就是女职工产假工资标准,为了方便大家,鱼小保特地整理了:

    2023年婚育产假一览表;

    2023年产假工资最新标准;

    ......

    话不多说,赶紧一起来看看吧~

    2023年最新版婚育产假一览表

    三孩政策明确后,各省市陆续修改了计划生育条例,婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显的变化。

    为了让大家更直观了解,鱼小保整理一版最新的婚育假安排,大家可自行查看⬇️

    其中,产假可提前预产期15天开始,时间按自然日计算,遇节假日不顺延。

    2023年产假工资最新标准

    首先需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:

    生育津贴:法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

    产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

    计算提醒▼

    生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了

    生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人

    一、产假工资怎么支付?

    (1)产假工资领取前提

    如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。

    而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。

    (2)重要提示

    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    举个例子:

    一名女职工每月生育津贴为8000元,而该员工在企业的月平均工资为8500元,其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育津贴为8000元,而用人单位当月的平均工资为7500元,超过平均工资的500元用人单位不能克扣。

    二、生育津贴申领规则是什么?

    (1)生育津贴怎么算?

    生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

    (2)生育津贴领取的要求是什么?

    大部分城市想享受生育保险福利,都需要连续缴纳生育保险一定时间(一般是12个月)。

    但是,近年来,多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛,以及延长可生育津贴领取时间。其中广东最新规定,享受待遇不再受参保满一年期限制。

    (3)生育津贴怎么领?

    生育津贴申领的方式各地不同,有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续,自行到银行领取生育津贴的。

    有的地方是单位办理生育保险备案手续,社保中心将生育津贴打在单位账户,由单位进行发放。


    详情大家可以咨询当地社保局。

    奖励产假有没有生育津贴?人社局明确了

    随着各地新增了奖励产假,很多人也在疑问那奖励产假有没有生育津贴呢?

    这里以广东省举例:

    根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》规定,在一般情况下,广东女职工都能获得98(基本产假)+80(奖励假)=178(天)的产假。

    其中98天产假的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。

    那么80天的奖励产假工资又是如何规定的呢?

    根据《广东省职工生育保险条例》规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的。

    也就是说,计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数,职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。


    换句话说,广东女职工在休完基本产假(98天)后的,80天奖励假是需要用人单位支付工资的,那具体应该如何支付呢?

    根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

    《广东省工资支付条例》第十九条规定,劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

    因此,企业在奖励假期间支付职工的工资仍然得按正常上班工资标准发放,且不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。

    但是随着各地生育条例的逐渐完善,部分地区也逐渐将奖励产假纳入了生育津贴标准啦,大家可以期待一波~

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