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人力资源和社会保障部中国就业促进会

《人事业务经办实操》就业能力培训

——完全针对HR实际经办能力的模拟实训课程

【证书背景】

         随着中国经济的飞速发展，政府的管理体制、服务形式发生了很大变化，人力资源业务也发生了很大变革。中国企业对人力资源管理的要求逐年提高。对管理的衡量讲求落地，对能力的考察注重实操等已经成为趋势。不具备真正实操技能的人力资源工作者将被淘汰。 如何通过培训获得实际技能一直是传统培训的难点。传统培训侧重于理念宣讲，最大的难点是只能触及思维层面，无法真正作用到行为层面。国内知名劳动用工专家、实战派讲师余清泉先生经过多年精心研发，在北京独家推出了《人事业务经办实操》就业能力实训。实训课程完全模拟真实场景，采用小班授课方式，演练结合，辅以实操工具模版进行手把手教练。经以往多期学员反馈，培训效果比传统培训模式显著提升40%以上，培训结果能直接运用到实际工作中。

       《人事业务经办实操》就业能力实训是中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业促进会的就业促进工程系列培训之一。经过完整课程学习，并考核合格的，将由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发就业能力证书。该证书表明持有者已经过相关实训考核，并具备了相应岗位的技术水平和就业能力，可作为学员就业凭证之一。证书全国通用，可网上查询。

【首席讲师】

余清泉（Yu Qingquan）：

         国内知名劳动用工专家，实战派讲师。国内最大的社保专业网站我要社保网创始人，北京众合天下管理咨询有限公司首席专家，多家机构特聘专家顾问。多年央企、建筑IT行业人力资源实践经验，精通薪酬福利、成本优化、劳动用工政策和实务。为中国移动通信研究院、北京联通、北京电力、中建地产、首都国际机场、联想移动通信、伊利集团、光明乳业、权金城、中材科技、长虹佳华、北京铁路局、北车集团、华星集团、AMG等多家企业提供培训服务。著有《社会保险法实战策略》《社会保险法律政策与工具速查》《企业人力资源管理法规速查大全》等专业书籍。在《北京劳动就业报》《人才市场报》《管理@人》《浙江工人日报》《潇湘晨报》《羊城晚报》等多家报刊、杂志接受采访或发表文章。

         点此查阅：百度百科人物：社保专家：余清泉

【能力实训】

就业能力实训与传统培训有什么不一样？

         如何通过培训获得实际技能一直是传统培训的难点。传统培训侧重于理念宣讲，最大的难点是只能触及思维层面，无法真正作用到行为层面。
         国内知名劳动用工专家、人力资源专家、实战派讲师余清泉先生经过多年精心研发，在北京独家推出了《人事业务经办实操》和《人力资源财税师》就业能力实训。实训课程完全模拟真实场景，采用小班授课方式，演练结合，辅以实操工具模版进行手把手教练。课程彻底突破以往各类蜻蜓点水的演讲宣传式培训或单调枯燥的条文灌输式培训。?#21363;学即用?#65292;面向实操应用。经以往多期学员反馈，培训效果显著，100%掌握实际操作技能。

参加培训能获得哪些收益？

        （1）获得真正的HR实操能力；模拟实训采用小班授课（真正小班，每期人数严格控制在40人以内！），每人自带笔记本电脑，现场手把手精细化演练实操指导；模拟真实场景，使用真实软件表格，结果可直接移植复制到实际工作；
        （2）获得性价比超高的增值服务；除模拟实训精品小班课程外，另外赠送HR技能提升课程、HR沙龙、高效模版、资料光盘等超值服务；
        （3）获得扩展人脉的绝佳机会；均可参加我要社保网独一无二的【社保面对面】【HR分享会】沙龙，获得与官方权威人士面对面交流的机会，以及与同行深度切磋、扩展人脉的机会；
        （4）获得权威的就业能力证书；经培训和考核合格，可获得国家人力资源和社会保障部就业促进会颁发就业能力证书，权威证书，网上可查，全国通用！

【证书样本】

课程说明：

         《人事经办实操》就业能力实训是结合最新人力资源和劳动用工趋势精心研发的实战课程。随着我国劳动力成本上升趋势的加速，企业管理水平的提升，传统的人力资源管理已经不能满足企业现代化管理实际需要。对管理的衡量讲求落地，对能力的考察注重实操已经成为趋势。不具备真正实操技能的人力资源工作者将被淘汰。谁赢得人才，谁就赢得未来?——未来激烈的人才竞争中，谁掌握了HR经办实操技能，谁就为社会和用工单位所追捧；谁掌握了用工成本优化技术，谁就占领了制胜先机。

        《人事业务经办实操》培训内容包括了人力资源从业者常见的人事经办业务，如：社会保险业务、住房公积金业务、档案业务、户籍业务、工作居住证业务、劳动合同管理等。是人力资源从业者的必修实战课！

每期均为不超过40人的精品小班，完全实操，滚动授课，报名从速！
报名及开课咨询：010-5869.5660

 

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	用工规划:政策成本用工规划	4学时	360元					★（高级）
	优化模型:人工成本优化模型	4学时	360元					★（高级）
注：《人事业务经办实操》、《人力资源财税师》课程需要学员携带笔记本电脑。
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注：以上费用含教材费、培训费、报名费、考务费、证书费等全套费用。

《人事业务经办实操》包含《五险一金实操》内容。个人可以根据自身情况灵活选择。

【我要社保网】

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公司地址：北京市朝阳区建外SOHO  2号楼506室  我要社保网(北京众合天下管理咨询有限公司)
乘车路线：地铁国贸站（一号线C口/十号线E1口或地下通道转一号线C口出）
联系电话：010-5286.9896 / 5869.5660  肖老师 张老师  李老师

报考对象：
       （1）企业人力资源从业人员，或者希望从事人力资源工作的人员；
       （2）已参加国家人力资源管理师职业资格培训或其他人力资源宣讲类培训但实操经验缺乏的人力资源从业人员；
       （3）由于单位规模、岗位等所限，接触人事业务面较窄，希望拓宽人力资源业务面、获得扎实的人力资源实操技能的企事业单位人力资源工作人员；
       （4）希望掌握人力资源业务具体经办实务，以便于更好地管理下属，规划人力资源业务，规避劳动用工风险，优化用工成本等的企事业单位人力资源主管、经理等管理人员；
       （5）有志于提升人力资源实操技能，掌握人力资源政策及实务，希望成为人力资源实战型专家的人力资源从业者。

报考条件：

       （1）大专以上学历；
       （2）1年以上工作经验。

报名资料：

       （1）报名申报表1份；
       （2）两寸彩色蓝底免冠照片2张；
       （3）身份证复印件1份（身份证要求正反面复印到一页上）。

考试形式：

理论知识和技能操作。满分100分，60分合格。

（我要社保网特别为社员提供1次免费补考机会，通过率高！机会难得！）


考试时间：

一年四次考试。

我要社保网滚动授课，缺课学员可以循环听课。

报名联系人：010-5286.9896 / 5869.5660 肖老师 张老师 李老师
电子邮箱： peixun@shebao.net

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（方式一）现场报名：

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如果您需要工作日下班时间或周末时间到现场报名，请先电话预约，我们留人等您。
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（方式二）汇款报名：

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