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51社保携手多家创投机构联合行动,为创业公司复工防疫助力

2020-03-09

    2020年2月,51社保与以太、九合创投等多家创投机构联合行动,通过持续开始线上课程、推出《创业者疫情手册》等多种形式,从疫情期HR如何应对延迟复工、劳动关系与薪资核算、工伤认定与医疗报销、常见劳动争议解析各方面,对系列政策进行了梳理和解读,希望能够给企业经营者以及HR 管理者予以政策指引,为企业防控战“疫”助力!

    助力企业打赢疫情攻防战

    受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,民营企业、小微企业的生存发展面临严峻挑战,对于企业来说,这段时期尤为艰难,可谓是悬崖边上的挣扎;对于企业HR来说,这是一个非常规的政策爆发时期,各地政策文件层出不穷,眼花缭乱。从春节假期延长、企业延迟复工再到国家及各地相继出台减负优惠政策全过程,HR怎么读懂这些政策,企业怎么选择适合的政策,成为难点的同时也是一个转折点。

    值此特殊时期,51社保携手九合创投上线线上私享课,从多个视角对疫期的薪酬管理和工伤问题给出实操性建议,第一时间解读中央出台的重磅减负政策,并针对各企业提出的具体问题做出详细解答,帮助HR部门创新性的设计企业用工和薪酬体系,运用相关政策申请到更多补贴和减免,将为企业有效的降低成本。

    同一时间,51社保联合白泽资本推出《创业者疫情手册》,深度剖析全国受疫情影响减负优惠HR政策指南,解答疫情防控期间创投企业法律热点相关问题,分别从法务、财务/现金流、人力资源等企业亟需的管理实操层面分享和总结了应对疫情的方法论和实战指导。

    为更好防控新型冠状病毒肺炎疫情,51社保集全体之力,紧急筹集调动多方资源,正式向全体服务企业发起 「江城行动」援助项目。为全体合作伙伴中(凡是通过51社保进行社保服务的所有企业)湖北武汉籍员工,免费赠送3个月补充医疗服务(2020年2月至4月),以更好地预防和检查本次新冠状肺炎带来的危险。

    全面保障疫情期客户利益

    作为中国互联网社保的开创者,51社保秉承“让每一份工作都有保障”的发展使命,借助系统及技术的驱动力量,不断满足不同企业的多样化需求,帮助企业取得有效的进步和突破。疫情期间,51社保充分利用4S模式的服务优势,实现了全程服务100%线上化,以高效的自动化技术保障了企业社保代理、薪资代发、个税申报、收入结算等一系列难题。

    51社保自主开发的Ukey神器利用物联网+智能装备技术,对大规模UK进行集中管理,真正实现了服务资源共享。51社保软服一体自动化机器人,配合51社保自主研发的Ukey管理系统,实现自动连接,自动接入办理,全流程后台可控,服务单办理最快可达3.6秒/单,办理正确率100%。

    51社保始终注重用户的交互和体验,一直把“客户第一”作为核心价值观。截止2019年,51社保已在全国一二线城市共设立109 家直营分公司,为40000+企业客户,1,400,000+个人用户,700+上市企业提供服务,通过服务结果100%截图和计费账单的交叉验真,实现了对客户服务结果的保障。与此同时,51社保仍然是业内少有支持所有服务唯一编号可查询、全流程满意度评价的互联网社保服务商,通过对服务过程的严格管控实现对客户利益的保障。

    2020年,开局困难重重,考验十足。51社保将持续关注疫情发展趋势,联合多家创投机构,关注客户企业及更广泛的创业者群体来自不同维度的问题、焦虑以及潜在的危机和挑战,为企业和HR排忧解难,共克时艰!

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