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51社保以观察员身份加入国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支

2020-03-24

    2019年底,51社保申请加入国际劳工组织全球商业与残障网络-中国分支(简称GBDN-China),以观察员的身份加入GBDN-China。2020年3月21日,为帮助大家更好理解残障平等理念,国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支秘书长周海滨、联合国残障平等培训认证引导师苏娟担任讲师,针对51社保全体员工开展了《残障平等意识》系列线上培训。

    GBDN-China

    创建无障碍环境,推动残障融合就业

    2010年,国际劳工组织在总部瑞士日内瓦成立全球商业与残障网络,旨在搭建一个公私合作平台,让企业、国家级雇主网络、企业网络及残障者自组织和政府共同推动残障融合就业战略。2018年7月31日,国际劳工组织全球商业与残障网络-中国分支(GBDN-China)于北京正式成立,创始成员包括五家中国雇主和九家跨国公司—中国网、重庆远大印务、湖南安邦制药、山东科大中天、优客工场、雅高酒店、家乐福、伟创力、IBM、摩根大通、欧莱雅、索迪斯、渣打环球服务中心和太仓中德善美实业。

    本次线上专项培训从国际视角出发,介绍了残障融合的背景和计划,通过残障大数据帮助大家深入了解残障人群以及残障平等意识,并针对伟创力、欧莱雅等国际企业残障就业案例进行了充分解读,传播最前沿的国际理念,帮助大家打开新的传播视角和思路,了解国际化的残障理念,学习国际残障融合的具体举措,更好地帮助企业构建残障平等的融合文化。

    51社保全员认真聆听并悉心请教,得到了讲师专业且实用的解答,收获颇丰。作为观察员,51社保将与成员企业共同努力,分享经验和知识,为残障人士融入中国商业社会减少障碍、提高效率,为企业在招聘和留用残障员工方面提供工具和解决方案。

    创新非遗就业模式,开启“同路模式”公益事业

    近年来,企业社会责任类话题备受瞩目,越来越多的企业和个人已经具备公益意识和公益行为。51社保同路作为51社保旗下专注于为残障人士提供就业服务的品牌,致力于将全球残障融合最新理念与中国本土非遗文化传承相结合,依托深耕多年的人力资源服务经验和大数据,创新性的构建残障人士劳动共享协作平台的服务模式,建立残障人士就业基地,搭建起企业与残障人士之间桥梁,通过合规合理的就业解决方案帮助残障人士就业脱贫,同奔小康。

    同路开创了国内首创残障人士非物质文化遗产就业模式,将残障人士就业与国家非物质文化遗产传承相结合,创新性地设计就业岗位,以非物质文化遗传作为载体,传播残障融合理念,改变大众对残障人士劳动价值的认知,不仅能够满足市场需求,还在非物质文化遗产传承过程中,为企业、残障人士和社会搭建就业桥梁,呼吁社会各界更多关注、支持残障人士非遗就业,为残障人士就业赋能,实现从就业到稳定就业,最终成就个人职业发展。

    2019年,51社保联合中国残疾人福利基金会、中民社会救助研究院举行了研讨会,发布第一份《残疾人非遗就业价值研究报告》,引发媒体争相报道,并荣获第九届中国公益节2019年度公益创新奖和2019年度公益项目奖,被誉为“同路模式”。

    截止目前,51社保同路已成功协助1000+企业履行社会责任,为残障人士就业保驾护航。51社保同路也呼吁更多企业,能够建立关注和参与公益的态度,认真执行国家制定的残障人士就业政策法规,积极履行社会责任,为残障人士精准脱贫贡献力量,为创建无障碍环境、推动残障融合就业持续赋能。

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