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刚刚！全国100个短缺职业排行榜发布，前十名竟是...

图源：人力资源和社会保障部

说实话，2020年的第一季度，全国的企业都过得很艰难。大家印象最为深刻的，当属旅游、教育、餐饮、酒店等行业。不论是疫情初期说“撑不过三个月”的西贝，还是后来宣布说"解散"的某KTV，旅游巨头携程等的日子，也不好过。

对于普通人来说，企业的艰难是肉眼就能看见的，往日熙熙攘攘的街道，在疫情期间可谓门可罗雀，甚至连续多日闭门不营业。没有营业，就意味着企业没有营收，同时也意味着很多以此为工作的人，很可能就失去了收入的来源，生活将面临更多的压力。

然而这样的现象又会反过来带来另一个问题，那就是一旦企业需要人手的时候，短时间内就会造成岗位紧缺。在2020年第一季度的这段时间里，受疫情影响，全国各地的岗位需求情况都是怎么样的呢?

最近，为了了解疫情期间人力资源市场职业供求状况，更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供参考。

中国就业培训技术指导中心发布了“2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行”，并及时向社会公布。据介绍，此次的来源和汇编报告，主要是组织102个定点监测城市公共就业服务机构，多方面收集汇总信息得来的。



可以看到的是，及时出具的这份排行榜，对于疫情后复工的企业和HR来说，招聘更加具有指导性。

看到排行榜的一瞬间，没想到前十名竟然是这些，不过后来一想，也是合情合理。下面截图选取前十名的排行榜，呈现如下。






可点击查看大图放大阅览




以上为截取的前十名职业排行，完整排行榜请扫码关注51社保网公众号，后台回复关键词“0421”获取(版权归原作者，仅作分享，限时7天下载)。

关于此次的排行榜，经过分析，我们可以总结为以下：与上期相比，本期“排行”职业大类结构总体保持平稳的同时(第六和第四大类职业合计占比78%，仍是市场短缺职业的主体)，呈现出新的阶段性特征。

一是职业排位发生较大变化。

有29个职业新进入“排行”(比上期多5个)，32个职业排位上升，4个职业排位不变，35个职业排位下降。

二是短缺职业缺口人数加大。

从缺口绝对数看，三期缺口数分别是68.2万、66.4万、85.0万，总体求人倍率(需求人数与求职人数的比值)也呈上升趋势，分别为2.41、2.32、2.62。这与疫情扩大前的“春节档”市场用工需求仍是高峰，同时随着2月底3月初复产复工来临，市场用工需求加快复苏等因素有关。

三是疫情防控急需的相关职业短缺程度加大。

“内科医师”“医用材料产品生产工”“缝制机械装配调试工”“药物制剂工”“裁剪工”等5个职业新进“排行”。疫情期间受防控影响无法正常运营的餐饮、酒店住宿、交通等行业职业短缺程度缓解，“中式烹调师”“采购员”“道路客运汽车驾驶员”“客房服务员”“后勤管理员”“收银员”“汽车维修工”等15个职业排位下降明显。

四是制造业职业需求仍然偏紧。

“通信系统设备制造工”“机修钳工”“电子专用设备装调工”“冲压工”等15个职业短缺程度加大，这与春节农民工返乡及受疫情阻滞无法按时返岗等因素相关。此外，本期“家政服务员”“房地产经纪人”“收银员”等3个职业退出前十，“快递员”由上期第13位跃居本期排行第2位，“营销员”连续三期稳居第1位。



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