首页> 动态> 社保资讯 > 正文

北京人社局:北京推行职业技能等级认定,企业人均可领近五千元!

2020-05-19 09:31:07

    前两天绥芬河清零啦!随着疫情防控的常态化,国内的生产生活已经步入正轨。再过几天,期盼已久的两会就要召开啦!最近多地积极响应人社部的要求,推出了职业技能等级认定等政策,其中有笔钱,算下来企业人均可以领超千元喔~

    究竟是怎么一回事呢?别着急,我们马上来看看。

    由于北京一直是政策非常超前的地方,我们今天就来讲讲北京这段时间的“大动作”,在4月26日的时候北京人社局密集发布了多项文件,就是围绕着稳岗就业展开。

    职业技能等级认定

    1、鉴定转“认定”

    近日,北京市人力资源和社会保障局着力推进职业资格制度改革,将职业资格从“鉴定”转为“认定”,并在去年开展试点工作的基础上,制定出台了《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》,结合北京实际,全面开展职业技能等级认定工作,计划到2020年底前,技能人员水平评价类职业资格鉴定将全部转为职业技能等级认定。

    2、申请企业应具备条件

    1、在本市行政区域内依法注册,具有独立法人资格,企业主营业务符合《北京城市总体规划(2016年-2035年)》要求,具有健全的管理制度和良好的企业信用。

    2、围绕首都功能定位,加强技能人才队伍建设,具有中长期技能人才队伍建设规划,在技能人才培养、评价、使用、待遇等方面,有较为完善的激励约束机制和经费保障。

    3、拟开展认定的职业(工种)与企业业务直接相关,从业人员较多、技能含量较高,在同行业内具备一定影响力。

    4、具有专门负责技能人才认定工作机构和专家队伍,具备与认定工作相适应的专兼职工作人员、考评人员、质量内控人员和相应的场地设施设备。

    接下来官方链接送上!

    http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202004/t20200426_1882169.html

    参与培训企业人均领超千元

    接下来,就来到了福利时刻,北京4月27日发布两个文件,《 关于推进职业技能提升行动 “互联网+职业技能培训”工作的通知》和《 关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》,再说一次,不要小看!

    为什么说这两个文件非常福利呢?接着让我们仔细学习一下内容就知道啦

    一、互联网+职业技能培训

    这是把职业技能培训作为保持就业稳定的重要举措,支持企业职工参与线上线下技能提升培训,接下来我们划一下重点。

    1、企业和职工范围

    2020年,本市参加社会保险企业(含缓缴)组织职工参加技能提升培训的,可申请一次性培训补贴。

    职工范围包括与企业建立劳动关系并缴纳社会保险的职工和劳务派遣人员。劳务派遣人员培训,按照“谁培训、谁申请”的原则,由实际用工单位或派遣企业享受补贴。申请补贴时,参培职工须仍在本企业就业。

    小贴士:申请补贴的时候,参培职工是必须在岗的哈。

    2、培训内容、方式

    企业根据岗位技能需求和生产经营特点自主确定培训内容,可包括岗位技能提升、技能竞赛培训、健康防疫、通用职业素质、职业指导、工伤预防、安全生产等方面内容。

    培训可采取线上、线下或两者结合的方式开展,线上学习时长计入培训课时,线上线下可合并申请培训补贴。

    3、补贴标准

    接下来!!!就是我们期盼已久的补贴标准了。每名参培职工培训时长累计不低于40课时(1800分钟)的,按照每人1000元的标准给予企业一次性培训补贴。企业可向企业经营地所在区人力资源和社会保障局申请补贴,受理截止日期为2021年3月31日。

    要记住受理日期嗷!

    同时,千万千万要记住一次性培训补贴只可享受一次,资金从本市职业技能提升行动专项资金列支。

    企业还可按要求享受本市职业技能提升行动其他政策。每人每年可享受各项培训政策累计不超过3次,同一次培训不可重复享受。享受了一次性培训补贴政策的不再享受重点行业中小微企业以训稳岗培训补贴。

    4、用途

    用于职工教育经费各项支出或缴纳本企业社会保险费。

    附上政策原文地址,领取流程都在里面啦

    http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202005/t20200511_1894267.html

    二、精准支持重点行业中小微企业

    对新冠肺炎疫情防控常态化新形势,精准支持重点行业中小微企业稳定就业岗位。这个政策更为贴心,对象如下:

    对于符合首都功能定位和区域发展规划,属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业参加本市失业保险的中小微企业

    受疫情影响,2020年2-4月生产经营收入同比下降80%的(含)以上。

    补贴标准

    5月6日至7月31日,每名参加失业保险的职工,参加培训时长累计不低于20课时(900分钟)的,按照每人500元的标准给予企业以训稳岗培训补贴,在此基础上每增加20课时(900分钟),补贴金额增加500元,培训补贴最高不超过120课时(5400分钟)3000元,所需资金从职业技能提升行动专项资金列支;对开展培训的职工按照每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴,所需资金从本市失业保险基金列支。

    简单来说就是,5月6日-7月31日,参加失业保险的职工培训时长≥900分钟的补贴每人500元,每增加900分钟每人追加500元,同时培训补贴最高不会超过3000元。

    同时,开展培训的职工按每人1540元标准给予企业临岗补贴。

    算下来一共是4540元,接近5000元了!老规矩,传送链接放下面。http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202005/t20200511_1894247.html

    快去领吧~

    51社保是中国互联网社保的开创者,是以技术驱动的企业社保服务提供商。51社保采取独特创新的4S模式(“方案Solution+系统System+共享服务Shared Service”)针对标准化用工、灵活用工和特殊人才用工等用工形式,为企业提供综合性人力资源共享服务解决方案。

    51社保目前在全国各主要城市拥有140 家直营分公司,为40,000+企业客户,700+上市企业提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。

阅读 9848
51社保 正在成为企业标配
36000+
企业
700+
上市公司
150万
月度服务用户
1/3
创业公司的选择
外包一体化综合解决方案
智能社保SaaS服务
商业保险服务
  • *
  • *
    • 选择企业规模
    • 10人以下
    • 10至300人
    • 300人至1000人
    • 1000人以上
我已阅读并同意 《用户协议》 《隐私政策》
添加客服微信
51社保客服微信

识别二维码

申请免费试用

请选择您的咨询类型

企业业务

个体业务

立即开始咨询

与专业人员沟通解决方案

立即咨询

400-668-5151

51社保-好社保

51社保暂不提供面向个人的社保代理服务,如想了解个人社保相关知识,请扫码关注「好社保」