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51社保荣获“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”

2020-09-18

    9月10日,智享会在上海举行的 “2020中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上,51社保凭借多年在特殊人才就业行业的深耕,荣获“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”【2020中国残疾人招聘就业HR臻选服务机构】,以表彰51社保在帮助残疾人就业服务领域的突出贡献。

    “中国招聘与任用供应商价值大奖”是人力资源智享会(HREC)倾力打造的“价值大奖”系列之一,该系列奖项在中国人力资源领域广具权威性与公信力。秉承“公正、公平、公开、公益”的原则,评选从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等多个维度,经过逾600家企业的调研与考核评选,最终筛选出卓越的供应商企业。

    精准助力残障脱贫 与社会共享发展成果

    作为一家互联网+人力资源服务领军企业,51社保依托多年的人力资源服务经验,借助互联网+技术,开创了全国首家残疾人SAAS就业管理服务平台——同路,搭建起企业与残障人士之间的沟通桥梁。51社保借助平台实现企业与残疾人的双向精准匹配就业,为企业提供残障人士就业管理一站式服务,并通过合规合理的就业解决方案,帮助残疾人摆脱贫困,实现自身价值;同时助力众多企业履行社会责任,共奔小康。

    2018年5月,51社保联合中国残疾人福利基金会启动“最美传承”残障人非遗传承就业系列培训项目,同时向中国残疾人福利基金会捐赠100万元。2018年8月,51社保“最美景泰蓝”项目在北京平谷正式启动。2019年5月,51社保联合中国残疾人福利基金会、中民社会救助研究院举行研讨会,发布第一份《残疾人非遗就业价值研究报告》。2019年7月,“最美蜀绣”残疾人非遗就业项目在重庆市忠县同路残疾人关爱中心落地实施。 2020年3月,51社保以观察员身份加入国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支,与政府和残障者组织共同推动残障融合就业战略。2020年5月,51社保作为残疾人就业服务优秀企业代表,应邀参加中国残联、人力资源和社会保障部共同举办的第三十次全国助残日主题活动,共同推进残疾人小康进程。

    51社保作为中国残疾人就业创业网络服务平台合作单位,始终坚持商业发展与社会责任并重,早在三年前就开始响应国家号召,积极开展残疾人就业帮扶的工作。

    非遗就业模式 践行残障融合最美传承

    数字化浪潮下,新的技术变革带来了新的思维模式,同样也给公益事业带来了新的思考。51社保旗下品牌同路一直致力于探寻农村地区障碍者群体的创新就业方式,结合文化传承和助力残疾人就业两个方向,找准非物质文化遗产作为就业切入点,51社保联合中国残疾人福利基金会共同发起“最美传承”公益项目,帮助残疾人在实现就业的同时,传承日益消逝的非遗文化,以非遗为载体,同时传播助残理念。

    自2018年发起以来,“最美传承”非遗项目备受政府、企业、媒体以及各界关注,拥有极高的公信力和影响力,“最美景泰蓝”项目与“最美蜀绣”项目陆续落地在同路的北京基地与重庆基地,均获得了外界的广泛认可和一致好评。该项目从就业角度出发,以非物质文化遗传作为载体,改变大众对残疾人劳动价值的认知,不仅能够满足市场需求,还在非物质文化遗产传承过程中,为企业、残障人士和社会搭建就业桥梁,同时号召社会各界更多关注、支持残疾人非遗就业,为残障人士就业赋能,实现从就业到稳定就业,最终成就个人职业发展。

    评选【2020中国残疾人招聘就业HR臻选服务机构】奖项时,关于残疾人招聘就业品牌推荐度的调研数据显示,51社保以100%的品牌推荐度,远高于60.78%的市场平均值。

    51社保秉持着让每一份工作都有保障的使命,不忘初心。截止目前,51社保同路已成功协助1000+企业履行社会责任,并在全国多个地区共同建立20余残疾人就业培训基地,帮助近万名残疾人实现就业脱贫,为残疾人就业保驾护航。

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