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众合云科携手GBDN-China开展残障平等意识培训

2021-06-30 16:23:30

    6月16日,众合云科与国际劳工组织商业与残障网络中国分支(GBDN-China)在重庆首次开展为期一天的“融合之路”残障平等意识培训(DET)。众合云科企业职员、重庆本地企业代表、社会机构等近20名学员参与本次培训。

    本次培训特别邀请GBDN-China秘书长、中国第一位DET认证引导师周海滨与国家二级企业培训师、二级人力资源管理师唐英担任培训导师,通过工作坊的形式,从残障认知出发,共同探讨如何为残障者提供合理便利以及企业如何促进融合就业。

    参与重庆首场DET培训的学员

    全球推广与实践提升残障融合平等意识

    残障平等意识培训(Disability Equality Training,简称:DET)是由国际劳工组织(ILO)自2008年开始在全球推广并实践的参与式培训。它以团队合作的方式,在主流社会的服务和活动上改变参与者的态度和行为,以使残障者与非残障者能够更好地融合。


    参与式培训方式,鼓励参与者交流与分享

    DET所引导的内容基于残障的“社会模式”,同时它又具有挑战偏见、提供与残障有关的信息的功能。目前,DET已经在非洲、东南亚、中国、爱尔兰、美国、英国等地陆续举办多期。

    国际劳工组织和联合国教科文组织也先后开始对政府、媒体、法律、教育等各界提供DET培训及引导。目前国际劳工组织及其他联合国机构已经在中国进行了100多场DET培训。


    学员们在交流和互动中了解并建立残障平等意识

    传递国际先进残障融合理念促进融合就业

    众合云科作为HR Saas科技服务商,秉持“让每一份工作都有保障”的愿景,始终重视特殊人群的就业情况,并在企业文化及各类公益活动中积极倡导残障融合理念,为残障劳动者提供就业岗位和合理便利,促进残障融合就业。

    众合云科旗下公益品牌“51同路”,专注于为残障人士提供就业培训服务。多年来,51同路与残联合作在全国共建了多个残疾人就业培训基地。截至目前,51同路已提供10万余次的就业咨询服务,提供10000余人次的就业培训服务,帮助6000多位残疾人成功就业,同时帮助1000多家企业更好地履行社会责任与法律义务。

    为了更好的开展融合就业,提升员工残障平等意识,众合云科于2020年成为GBDN-China Creative融合资源中心创始会员之一,并开展系列深度合作。作为创始会员企业,众合云科将与成员企业共同努力,向社会各界分享残障融合的经验和知识,为残障人士融入中国商业社会减少障碍、提高效率,为企业在招聘和留用残障员工方面提供工具和解决方案。

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