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岗位外包究竟有何魔力,居然能引起华为、腾讯、小米等名企的追捧!

2021-09-03 13:51:19

    现在,越来越多的企业在寻求降本增效的方法,其中岗位外包是很多企业主选择的新型用工方式。

    其实岗位外包并不是一个新概念,随着疫情的蔓延,岗位外包成为了企业降本增效的首选,但岗位外包不仅仅只是疫情期间的产物。

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    大厂钟爱的岗位外包模式

    互联网领域流传着一句话,腾讯、小米酷爱岗位外包,“十个岗位八个外包”。

    其实,从华为、腾讯等大厂来看,就能发现,岗位外包一直都是现目前企业用工的主要方式:

    华为:在全球有近20万员工,许多员工采用外包形式;

    顺丰:“灵活用工”国内的大户,各行业有工作需求人员可以申请加入;

    美团:有近300万骑手大军中,正式员工的比例仅为几万人;

    滴滴:是国内 “灵活用工” 的标准典型,成为有车一族多模式创收的重要渠道;

    盒马:通过“共享员工”形式租用西贝等餐饮行业员工,实现人力资源灵活流动;

    苏宁:推出“人才共享计划”,实现包装、配送等岗位员工再就业……

    企业岗位外包

    其中简单以华为举例,华为是国内著名的高薪企业,其中人力资源成本占据了公司最大的一项支出。

    华为一个高级工程师的年薪可能高达几十上百万元,其中包括基本工资、各种补助、奖金、差旅费、通信费、办公费用分摊等等,高于全国IT行业的平均水平。

    在这种情况下,华为是怎么保持企业竞争力,成为国内头部大厂呢?

    早在09年,甚至更早的时候,华为就开始了岗位外包。

    企业岗位外包

    华为清楚地认识到,为了保持竞争力,必须向全球流行的“外包”靠拢,这样不仅可以大幅度降低成本,同时把各级主管从繁杂的琐碎事务中解脱出来,集中精力和资源管理公司的核心业务。

    其实美国和日本早在2017年,灵活用工渗透率即已达32%和42%,而同期在中国,劳务派遣和灵活用工渗透率加起来仅为9%。

    但“没有不适合灵活用工的企业、只有不擅用灵活用工的企业”,所以岗位外包一定是企业用工的大趋势。

    51社保的岗位外包从员工劳动关系管理、岗位培训、社会保险服务、住房公积金服务、薪资代发服务到系统平台管理等方面为企业服务,从前沿政策入手,研究适合企业的最优解决方案。

    企业岗位外包

    △51社保岗位外包提供的服务项目

    除此之外,51社保还与多家顶级律所达成战略合作,将有专业团队为你提供用工风险、劳动纠纷等专业法律咨询。

    还有一个小惊喜,只要你选择51社保岗位外包,我们还将为你提供工伤办理、残保金减免、员工补充工伤、代为购买和发放员工福利等四大专属服务,让你的企业真正做到降本增效。

    如果你需要51社保岗位外包服务,扫描下方二维码,我们将有专业顾问为你服务。

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    灵活用工对企业有哪些好处

    省钱

    企业采用岗位外包,可以让人才以流动的方式为企业服务,降低了企业人力资源管理的成本。

    简单给大家举个例,假如公司外包10人,社保、计费工资按照2100进行采样计算,那么一年算下来,企业可以省6万元:

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    51社保岗位外包全国标准售价80元/人月起,在全国各地都能提供五险一金直营服务,让你真正能降低企业用工成本,真正做到降本增效。

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    减少事务性工作,聚焦核心业务

    在2020年,很多企业经历了生死,所以今年一定要去创建、发掘新增长点,这也是在新经济下要找到你所关注的变化下的一些增长点。

    在新经济下企业发展,主营业务达到临界点时,一定要找到第二曲线点,第二曲线点在第一曲线达到顶点之前开始增长,那么第二曲线就成功了,找到这个点是非常重要的。

    而51社保岗位外包刚好可以帮助企业解决这一难点,将企业从烦躁事务中解脱出来,聚焦核心事务,发展第二曲线。

    规避用工风险

    对于企业来说,最怕的就是企业风险问题,这不仅体现在员工日常事务管理,也体现在社保合规上。

    在面对劳动仲裁时,HR将会不停地去寻找相关法律法规,在法院、公司、员工之间不停周旋。

    而选择51社保岗位外包,将由劳动/五险一金/个税三法融合专家团队帮你提供专业化咨询服务,针对劳务纠纷免费提供咨询方案,让用人单位从容应对各类劳务纠纷问题。

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    企业岗位外包

    同时企业可以基于用人需求的淡旺季,灵活地按需雇用人才,企业与人才不建立正式的全职劳动关系。

    灵活用工可以确保各类人力资源组织形式的合规性,有效控制劳动用工及员工关系风险。

    最后,小小帮再提醒一下,各位企业主,采用51社保提供的岗位外包,还可享受工伤办理、残保金减免、员工补充工伤、代为购买和发放员工福利等,进一步帮助企业降低经营成本。

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