首页> 动态> 社保资讯 > 正文

中暑也能算工伤?人社部已明确,还有专属津贴直接到账

2022-08-10 10:33:41

    这个天气也太热了吧,打҈字҈都҈冒҈汗҈了。

    转头看看自己的钱包,心又瞬间哇凉哇凉的,好在马上就要发工资了,不知道这次的工资有没有加上“夏日专属津贴”,这是什么呢?下面人社部的最新通告,告诉你答案。

    高温津贴发放

    明白了,这个“夏日专属津贴”,就是指的高温津贴。

    该通知中有两点需要注意:一是企业要及时向符合条件的劳动者发放高温津贴;二是如果企业违规,那么将依法查处用人单位违法行为。

    如今正是暑热难耐的时期,长期在高温环境下工作的员工,确实应该要享受到相应的高温津贴,这也是给咱们员工的福利和权益。作为用人单位,特别是HR,一定要仔细核对自己企业是否符合发放高温津贴的条件,绝对不能拖欠员工的津贴补助。详细的高温津贴知识点,51酱最近也发过不少,大家可以参考这篇推文:高温假、高温津贴来啦

    接着高温津贴的话题,有员工和HR就问了:如果工作时中暑了,那么算工伤吗?这个问题非常普遍和重要,51酱以深圳人社的科普,给大家分享下。

    首先我们来看看中暑和最近备受关注的热射病的关系。

    持续高温天气下,与“热射病”相关的话题几度冲上热搜。

    高温津贴发放

阅读 1056

仅需1步,
即刻预约体验

  • *
  • *
    • 选择企业规模
    • 10人以下
    • 10至300人
    • 300人至1000人
    • 1000人以上
我已阅读并同意 《用户协议》 《隐私政策》
添加客服微信
51社保客服微信

识别二维码

申请免费试用

请选择您的咨询类型

企业业务

个体业务

立即开始咨询

与专业人员沟通解决方案

立即咨询

400-668-5151

51社保-好社保

51社保暂不提供面向个人的社保代理服务,如想了解个人社保相关知识,请扫码关注「好社保」