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通过工资形式拿到社保费然后再自行参保可以吗?

2022-09-27 15:24:09

    别以为我不知道你在想什么,有很多社保意识不强的员工,想通过工资形式拿到社保费然后再自行参保或者不参保,以为这样可以有更大收益,这种“小聪明”可不行!

    不止员工,有的用人单位以现金方式代替缴纳社保,还美其名曰为员工好,可别傻傻地相信了,坚决拒绝才是正解。

    所谓职场驰骋,社会保险为您保驾护航,工伤、失业、退休后领养老金……都少不了它。

    依法缴纳社会保险费既是用人单位与劳动者共同的权利,也是双方共同的强制性义务,双方均无权免除对方缴纳社会保险费的法定义务。

    不算小账,不计小利,不听一家之言……@劳动者 @企业 都要保护好自己的合法权益。

    下面我们通过两个案例漫画,来看看合规缴纳社保对企业和员工到底有多重要。

    员工签署自愿放弃社保离职后

    要求公司支付经济补偿金

    社保费个人参保

    员工自愿放弃社保

    发生工伤,企业全责

    社保费个人参保

    《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:

    缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。

    社会保险是给打工人撑起的一把保护伞,可以确保我们在年老、生病、失业、生育、工伤的情况下有所保障,每个人都要依法缴纳社保哦!

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