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专业造就卓越|众合云科斩获三项MeetHR人力资源服务大奖

2022-11-01 17:05:18

    10月28日,MeetHR在成立十周年之际,于上海龙之梦万丽酒店举办“2022年度大中华地区HRVP高峰论坛”。全国近千位HR卓越领袖赴约盛会,并共同见证了国内领先的HR SaaS科技企业 - 众合云科,荣膺"MeetHR2022中国人力资源服务商奥斯卡大奖”的高光时刻。众合云科旗下品牌51社保,更是凭借卓越的品牌影响力以及专业的服务能力,同时拿下“2021-2022年度最具影响力人力资源品牌奖”与“2022人力资源服务商百强榜单”两项荣誉。

    (众合云科及旗下51社保,分别荣获「最具影响力人力资源品牌」综合服务类大奖、

    「最具影响力人力资源品牌」人事外包类大奖并入围「人力资源服务商百强榜单」)

    本届大会集结多家人力资源服务商,致力于共同打造具有创新力资源平台合作生态圈。前阿里巴巴总裁COO关明生,满记甜品集团首席执行官CEO金国超等超20位卓越领袖进行主题分享,千名HR领袖共聚一堂。在这场高质量的行业盛会中,各界HR领袖关注着PEO专业雇主服务“管理即服务”革新理念,共同探索企业发展的第二曲线。

    (51社保荣获「最具影响力人力资源品牌」人事外包类大奖)

    雇佣市场加速变革,PEO专业雇主服务成为行业共识

    随着企业数智化、一体化、业务化趋势愈发明显,人力资源雇佣市场迎来新一轮的加速变革,人力资源企业服务领域随之迎来全新机遇。从雇佣市场来看,产业升级转型、劳动力供需关系逆转、用工监管趋严、企业增长需要以及Z世代职场人对于职场环境、公司文化的多种期待,使得人力资源不再是传统意义招聘管理,而是扁平化、数字化、人性化的专业服务。

    在此市场变革之下,众合云科创始人兼CEO余清泉从国外引入“PEO专业雇主服务”新型理念,以雇员为中心,以雇主人力资源管理能力“服务化”为基本形态,打造从入职、在职到离职的覆盖雇佣关系全生命周期的一系列专业服务,服务企业人资管理,推动人才发展,提升雇主品牌,实现雇佣双方的利益共赢。

    科技助力企业发展,数字驱动管理变革

    数字化浪潮下,众合云科旗下品牌51社保依托自主研发的101HR管理服务平台,打造一站式PEO SaaS综合解决方案,满足对雇员整个雇佣关系的全生命周期的专业管理。以集团多主体的客户为例,通过101HR SaaS平台,集团HR可以实现对不同用工地的分支机构员工的集中管理,分支主体员工也可以通过101HRSaaS平台,提出相应服务需求,进而实现享受属地化企业福利。

    (众合云科PEO专业雇主服务解决方案)

     此外,基于客户服务3.0理论和五维满意度模型,51社保为客户提供复合式的全生命周期的客户成功服务,为其提供雇员导入、资源协同、需求咨询、企业培训、人才发展等专业服务,全方面满足不同阶段、不同服务触点的企业需要,实现与客户企业的合作共赢。

    作为国内领先的HR SaaS科技企业,众合云科始终坚持以“让每一份工作都有保障”为使命,通过4S服务模式(方案Solution+系统System+共享服务Shared Service),依托一站式SaaS服务平台,科技驱动,为企业提供综合性共享服务解决方案。

    回到当下,企业数字化加速转型以及人力资源专业的精细化运营,选择专业的第三方人力资源服务机构已成为专业雇主们的共识。未来,众合云科也将进一步深化专业实践,推动专业雇主服务本土化落地,携手行业各方与企业客户,带来更多高质量、高效能的人力资源服务型SaaS产品。

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