多元化用工模式选择 激活企业用工自主权
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标准劳动者--薪税保一体化
适用于全国战略布局企业/创业公司
节约成本，适应薪酬个税社保合规趋势
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外包劳动者--劳务派遣
适用于严格管控编制的机关/单位/企业
减少用工风险，提高用工效能
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新经济从业者--收入结算
适用于兼职/个体/灵工等自由职业主体
搭建适配交易架构及多方共赢解决方案
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特殊人才--残保金
适用于各类企业承担社会责任
残保金申报和减免一站式服务
从方案设计到具体实施 一体化服务
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整体用工方案设计
专属定制，更大程度帮助企业
减少用工成本，规避用工风险
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企业用工主体隔离
开发分离型顶层架构设计
隔离风险，提高用工效能
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合同签署
在线签署，有效关系转换
有效减少用工争议及风险
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薪酬托管
专家薪酬服务，多税种多属地
第三方资金托管，多重保障安全性
标准化服务 合法合规降本增效
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合法合规，规避风险
助力企业合法规避用工争议及风险
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满足多元化用工场景
快速适应复杂多变市场环境
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平台操作，方便便捷
一站式服务，解决多类用工关系难点
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合规筹划，减少用工成本
行业专家成本精算，优化企业薪酬结构
全互联网平台化操作
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