【51社保】-中国专业的企业社保代缴,个体工商社保补缴平台 51社保旗下品牌 400 - 668 - 5151
2018年残保金申报正式开始
需进行残保金申报审核的单位
2017年1-12月份已安排残疾人(持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》
(1至8级)的人员)就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。
残保金申报最新材料清单(以北京为例)
• 《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》;
• 所申报残疾人的《中华人民共和国残疾人证》、《北京市残疾人服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》
(1至8级)复印件;
• 与残疾人首次签订劳动合同(服务协议)、续签劳动合同(服务协议)或变更劳动合同(服务协议)期限的,
应提供劳动合同(服务协议)的原件及复印件;
机关、事业单位首次申报的在编人员,应提供主管人事部门出具的相关证明材料;
• 实际支付残疾人的月工资低于北京市最低工资标准的,应提供该残疾人病假、事假考勤记录或本单位停工、停
业等相关证明材料;
延期支付残疾人工资且延期不超过30天的,应提供本单位生产经营困难的证明材料;
• 存在上下级隶属关系的单位,应提供上下级隶属关系的证明材料;
>>查询各城市残保金申报时间及材料清单
残疾人招聘和管理难度大幅提升
导致更多企业只能通过缴纳残保金来解决
残疾人招聘难
• 残疾人就业岗位匹配难
• 招聘沟通成本过高
• 审核成本及资料准备复杂
残疾人管理难
• 残疾人心理状况需调节
• 与其他员工沟通成本高
企业征信降低
• 对企业的形象有重要影响
• 影响企业的上市招标等
• 损失大笔运营成本
需要缴纳残保金的典型企业

平均工资高的企业

中央企业和国有企业

融资顺利,股票价格高的企业

所属产业为第三产业的企业

员工数量多的企业

公司驻地在热门城市的企业

* 不用缴纳残保金的企业和组织:个体工商户、驻京办事处和大使馆
¥ ---,--

填写您的企业信息,计算残保金

当前城市

职工总数

目前已安置残疾人人数

职工在职年平均工资

已安置人数太多啦,成本不合算,请重新输入试试~
同路 • 残障人士就业培训服务
为您的企业提供残疾人招聘培训和残保金申报一站式解决方案
最新政策的精准解读
• 社保专家及时解读国家最新政策变化
• 根据各地法律法规定制化企业用工方案
• 保证企业特殊人才用工合法合规
点击了解详细信息
RPO + HRO + BPO
(人才推荐+岗位托管+事务外包)
• 根据企业自身情况设计用工解决方案
• 定制化开发匹配企业的特殊人才岗位
• 托管特殊人才用工并申报残保金减免
• 传递企业文化,为企业树立公益形象
点击了解详细信息
安全可靠的保障体系
• 国际顶级保险公司AIG提供补充工伤保险
• 银行级安全标准专项资金托管,客户服务安全
• 提供残疾人代调解/协商/诉讼等劳动争议保障
点击了解详细信息
100%残保金申报减免成功记录 真实合法合规用工
您更需要的是定制的残障人士培训方案
【51社保】-中国专业的企业社保代缴,个体工商社保补缴平台
残疾人就业培训基地全国辐射图

同路残疾人就业培训基地
覆盖华北、华中、华东、华南等全国各区域
为残疾人提供更多的残联合作就业培训基地

全流程统一平台化管理+服务全过程记录
让您企业的残障人才用工更省时省心
【51社保】-中国专业的企业社保代缴,个体工商社保补缴平台
14年行业经验积累20000+企业客户
同路 让您的选择更有底气

某互联网汽车企业
成功减免残保金

成功安置30余人 ,节省成本共计1200万元

解决方案
• 提供RPO+HRO+BPO全流程服务
• 残疾人与岗位匹配、引荐残疾人就业安置
• 精准政策解读、精算企业成本
• 工作场所服务、社工专业指导、在职过程管控
• 申报减免残保金专家预审服务,项目交付报告等
>> 了解详情
客户挑战
• 残保金征收政策变化后,企业残保金成本增加5倍多
• 对政策需要专业解读,精算企业残保金成本,招聘残疾人数量
• 希望通过专业的第三方服务商提供残疾人招聘、安置、管理、申报等全方位   服务
• 履行企业的社会责任,需要创造匹配岗位,帮助残疾人就业
• 要求服务商整体服务能力,公共关系维护能力,企业品牌和行业影响力等

某律师事务所
成功减免残保金

成功安置24人 ,节省成本共计200万元

解决方案
• 帮助客户清晰了解残保金政策,行业年均工资,
  并提供残保金精算方案
• 成功安置人数24人,并及时妥善地将安置方案落
  地,完成残保金申报
>> 了解详情
客户挑战
• 律所属于高薪资企业,从业人员主要为律师,年均工资相对来说比较高
• 客户关心安置残疾人系数,且前期无法提供年平均工资数据

某知名医院企业
成功减免残保金

成功安置24人 ,节省成本共计200万元

解决方案
• 优先安置重度身障人士,补足人数,降低安置成
  本
• 51社保作为中间方,提供招聘、在职、离职全流
  程的用工管理,进一步完善用工关系,确保企业用
  工零风险
>> 了解详情
客户挑战
• 正式员工、兼职、劳务人员多,且年均工资较高,缴纳的残保金比较高
• 目前已经自己安置了4个轻度身障人士,但人数不够

某知名外包服务商
成功减免残保金

成功安置24人 ,节省成本共计28万元

解决方案
• 为客户做好补充工伤保险,保额30万元
• 离职环节风险提前排除:明确残疾人就业起止时
  间,并做好全套员工签名入离职手续
• 51社保和残联合作,提供相应的绿色通道,确保
  人员安置环节零风险
>> 了解详情
客户挑战
• 外包服务商安置残疾人如发生意外,有极高的工伤风险
• 自己安置残疾人上班工作,间接管理成本加大
• 担心安置的残疾人是否可靠,残保金是否能成功减免
同路多方联动 残疾人才储备和培养机制
让您的企业用工更稳定更安全

立即预约就业培训基地
实地考察名额

顶级人力资源专家+专业社工组成的服务团队
让您的残疾人才用工更放心
余清泉
51社保创始人

互联网人力资源领军人物,共青团中央、人社部"中国青年创业奖"获得者。开创互联网人力资源服务"京东模式"。

咨询
任兆龙
51社保资深顾问

人大法律硕士,曾任职中国残联近十年,参与多项国家级残疾人政策制定,拥有丰富的残疾人服务机构管理经验。

咨询
李璐龄
51社保特聘顾问

港大中文硕士,北京首批社会工作领军人才,北京西城睦友社会工作事务所总干事,有丰富理论研究和实践经验。

咨询
庚 鑫
51社保资深顾问

8年人力资源社会社保局实践经验,主导重要客户的人力资源整体解决方案设计,担任多家创业孵化器创业导师。

咨询
赵正伟
51社保资深顾问

国家二级人力资源管理师,对劳动关系、劳动保障、成本优化等沉淀丰富实战积累和深刻专业洞察。

咨询
专家团队权威解读最新政策及人力资源行业
完善的服务质量管理体系 全方位免除您的后顾之忧
为配备专属的经办客服人员
方便跟踪了解服务详情
服务单发起后
48小时内反馈具体服务情况
IM,400,电子邮件等
多种渠道保证和正常沟通
为企业进行所有服务全部记录
方便您全流程可追溯
服务流程的所有重要节点
都可以对我们的服务进行评价
所有服务全国统一平台管控
避免信息不畅导致的服务滞后
113响应机制,响应时限≤1h
常规处理≤1工作日,特殊处理≤3工作日
支持定制的企业用工服务结果
100%截图验真
同路是51社保旗下子品牌
51社保 互联网社保服务开创者

51社保是国内唯一一家全直营互联网人力资源服务商,致力于为企业提供社保、综合保障、薪酬、残保金等综合解决方案服务, 51社保采取独特创新的4S模式(方案Solution+系统System+共享服务Shared Service)。依托更透明、更高效、更放心的51社保全直营服务体系,帮助广大企业控制用工风险、降低人工成本、提升员工福利。

109家直营分公司
覆盖所有一二线城市
    服务差错率
小于等于0.05%
  客户口碑美誉度
超行业平均2倍以上
  客户净推荐值
长期超过70%
51社保企业资质
51社保已获得多轮顶级VC投资
商业模式、创新产品和专业服务倍受赞誉
  • 51社保CEO余清泉受邀参与第四
    届世界互联网大会,并获得2017
    年度创客入围奖

    2017-12

    51社保荣获中国人力资源行业领
    军企业50强

    2017-11

    51社保荣获北京人博会颁发的
    “2017年度十佳HR服务商诚信
    机构”大奖

    2017-11

    51社保CEO余清泉荣获共青团中
    央、人力资源社会保障部联合颁
    发“第九届中国青年创业奖创业新
    星奖”表彰

    2017-09

  • 51社保CEO余清泉荣获“2017中
    国互联网+人力资源服务领军人
    物”

    2017-08

    51社保入选2016“中国最具投资
    价值企业50强”评选榜单,这是互
    联网社保服务企业首次进入“中国
    最具投资价值企业50强”风云榜

    2016-10

    荣获“大中华区人力资源服务创新
    大奖”

    2016-04

    51社保创业项目获得第二届“创
    青春“中国青年创新创业大赛金奖”

    2015-12

30秒
定制您企业的专属残保金减免精算方案

  • * *

扫码关注同路官方微信

Copyright © 2010-2018 北京众合天下管理咨询有限公司(www.51shebao.com) 京ICP备:13001493号-7