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51社保全面升级101HR并发布智能社保SaaS,贯彻PEO专业雇主服务

2023-11-29 15:36:24

    近日,众合云科集团旗下51社保全面升级101HR并发布智能社保SaaS,将PEO专业雇主服务理念与产品技术进一步融合,提升客户满意度,实现客户价值。

    (众合云科产品与服务专家李文哲分享现场)

    众合云科产品与服务专家李文哲指出,“过去以来,51社保持续输出技术能力,实现了基于服务流引擎的全业务流程数字化,并通过服务请求编号、截图验真等质量管控模块,实现业务可查询、流程可追溯、结果可验证、服务可评价;而在企业精细化运营和人力资源管理合规的当下,需要实现满⾜合规与结果保障的同时,为包括HR在内的员⼯提供服务。”基于此,51社保全面升级101HR并发布智能社保SaaS。

    101HR:以合规和结果保障为基座,提供1+3 ⾼质量服务

    围绕外部新环境和企业新需要,51社保全面升级101HR至3.0版本。

    在员工端,101HR提供入职信息采集、电子签约、工资查看、待遇申领、福利报销等功能模块,覆盖雇员从入职、在职,到离职的全雇佣生命周期。员工自助享受人力资源专业服务的同时,相关信息自动反馈到HR端,进一步提升雇员满意度和服务体验。

    在HR端,101HR 3.0 新增首页工作台,人事、保险、公积金、费用等HR核心关注板块聚焦展现,常用经办模块一触即达。此前承接HR需求的服务流程引擎也集成在首页工作台,便于HR关注多条服务单进展详情,简化操作流程的同时,提升HR生产力。

    在经办方面,101HR 3.0 全面升级了⾃动化服务流程引擎,实现了雇员签约、参保、发薪主体的三位一体自动控制,合同模版自动匹配,五险一金自动计算扣减,以及T+0发薪,实现企业人力资源架构满⾜合规与结果保障。

    在结算和统计方面,101HR 3.0 针对人力资源成本规划、请款等流程新增核算&结算⼯具以及全新分析模块,帮助企业后台职能快速出表、及时请款结账、以及动态把控企业人力成本情况,帮助人力资源管理者试提前进行顶层设计。

    智能社保SaaS:打通应用生态,服务全部雇员,实现客户价值

    作为技术驱动的专业雇主服务商,51社保一直持续共享自身的人力资源服务能力给更多客户伙伴。本次推出的智能社保SaaS,则是51社保在行业沉淀和技术积累之下的又一力作。

    针对不同规格体量的企业,智能社保SaaS支持SaaS工具、⾃有协同办公平台应用,以及通过API接口连接企业e-HR软件三种模式,安全便捷地共享51社保的人力资源专业服务能力。

    在功能方面,企业可通过智能社保SaaS快速发起服务需求,经分层配置引擎统一处理后,交付RPA机器人或51社保全直营服务网络体系进行经办,满足企业服务需求。

    未来,51社保也将不断迭代产品服务,致力于让每位员工都能享受到便捷、专业、稳定的人力资源服务,让HR减轻事务性工作压力,赋能业务部门成长,让企业聚焦主业,快速增长。

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