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众合云科受邀为中国人民大学劳人院硕士生分享社保应用前沿实践

5月13日，由中国人民大学劳动人事学院举办的第92期“社会保障半月谈”专题学术活动圆满举行，中国人民大学劳动人事学院社会保障系系主任白晨副教授出席活动，众合云科集团首席专家庚鑫受邀作主题分享，与20余位人大硕士生共话“企业用工视角下的社会保障实务与应用”。

庚鑫围绕企业用工视角下的社会保障实务与应用，以“三法融合”为基础进行了系统解析。他表示，企业需从全周期人力成本视角重新审视社保问题。在此基础上，庚鑫梳理了中国社保发展历程与《社会保险法》框架，划分了四类参保群体，并从缴纳、待遇、法律后果三个核心要素拆解社保经办要点，并提供了企业社保风险自查与争议处理的实操路径。



（众合云科集团首席专家庚鑫作主题分享）

在讨论环节，参会师生围绕社会保障制度与经济高质量发展的协同机制、长期护理保险制度在企业用工场景的落地路径与实践创新、人工智能技术对我国社会保障治理体系的双重影响与政策调适、多层次养老保障体系下企业年金的扩面提质与企业实施策略等问题进行了深入讨论。

作为中国劳动科学研究的顶尖学府、国内相关学术领域的开创者，中国人民大学劳动人事学院吸引了众多人力资源领域优秀人才。而众合云科作为人力资源科技企业，高度重视专业研究能力，自建研究中心并深度参与部委、学界课题研究。过去几年间，校企双方在党建交流、人才培养等领域持续保持紧密合作。



（图源：中国人民大学官网）

此次活动，既是一场学界智慧与企业前沿的思维碰撞和深度对话，更是一次深化产教融合、校企协同育人，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的生动实践。

未来，众合云科将秉持“让每一份工作更有保障”的使命，进一步提升专业研究能力，与更多企业、高校携手，培养更多行业高质量人才，助力人力资源产业健康可持续发展。