当下,疫情仍在冲击着全球经济的复苏。愈来愈多企业将人力资源数字化转型升级为企业级战略,进而量化人、岗位职能,以及组织的价值。
另一方面,劳动力供给与需求形势也在发生逆转。年轻的新时代雇员们已不再是被动客体,他们追优、敏锐、渴望成功。这对HR管理者而言,以雇员为中心提供专业服务,更能推动人才发展,提升雇主品牌,实现人才与组织共赢。
本届论坛将围绕「管理即服务」展开,分享优秀专业雇主独特的管理思想与方法论工具,探索人力资源管理浪潮下的新变革新趋势。