PEO专业雇主服务 外包一体化解决方案

更灵活的外包方案,更便捷的数字化体验

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PEO专业雇主服务≠传统派遣外包Staffing

“专业雇主服务”将管理服务的理念应用到人力资源领域,以雇员为中心提供全生命周期的专业服务,提升雇员体验,推动企业发展。

企业面临三位一体的挑战,人力资源管理迎来升级机会

管理学大师德鲁克很早就关注到PEO专业雇主服务的快速发展。究其本质,「专业分工」是这种服务产生根源。

跨地域经营分布式雇佣

企业面临跨地域经营分布式雇佣等多重挑战,采用多主体架构的雇主集团化现象越来越广泛,企业亟须专注核心主业,专业的事交给专业的服务。

SSC的管理升级机会

“三位一体”要求企业与雇员在属地的关系合同、薪酬个税、社保公积金等的单位主体必须一致。监管规制促进管理升级,企业基于SSC顶层设计整合第三方专业外包成为主流。

51社保的PEO专业雇主服务解决方案

外包一体化解决方案

· 全国200+属地数字化解决方案

· 岗位外包业务外包、多场景方案

· 基于SSC架构顶层设计的体验

· 全生命周期雇佣管理,优化经营人效

咨询报价

外包一体化综合解决方案的5大优势

通过提供雇佣合规解决方案、提升规模运营效率,我们帮助企业聚焦主业,带来一系列超越非PEO企业的营收增长。

  • 业务视角

    人力管理架构顶层设计

  • 专业方案

    雇佣合规解决方案

  • 全场景方案

    多层次的用工风险管理

  • 专属服务

    行业专业研究和政策解读

  • 及时响应

    快速团队对接+高效服务

通过顶层设计和数字化转型,将业务需求转化为人力管理架构,帮助企业SSC统一管控和赋能属地,
放大专业服务价值。

通过雇佣合规解决方案和数字化员工自助服务,带来公平的雇员体验,
释放共雇员工潜能。

通过建立全面的社会保障与商业保险服务体系,全方位降低各类用工场景风险,
让雇员工作更放心。

依托16年行业经验与政策实践,为企业提供专业合规知识和不同行业、
不同岗位的服务落地指导。

通过多管齐下的机制,我们为复杂场景提供解决方案,高效响应多地需求,
助力提升企业人力资源运营效率。

51社保 技术驱动的专业雇主服务商

36000+企业共同选择 51社保正在成为企业标配

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