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51社保“悟空”全自动系统亮相京津冀人社事业协同发展科技成果展

10月16日，京津冀人力资源和社会保障事业协同发展第三次部省（市）联席会议在北京通州召开。人社部副部长汤涛、规划财务司司长王克良、北京市人社局局长徐熙、天津市人社局局长杨光、河北省人社厅厅长宋立民、北京市政府副秘书长陈蓓及其他主要负责人莅临中国北京人力资源服务产业园区通州园区考察指导，重点听取了以51社保为代表的互联网人力资源 “科技创新成果展”汇报，并对多项智能化服务成果给予充分肯定与支持。


聚焦通州，承载人力资源新发展


作为全业态级人力资源服务产业园区，中国北京人力资源服务产业园区通州园区（后文简称为“通州园区”）始终聚焦于“政府公共服务+人力资源产业发展”。51社保作为国内互联网社保开创者，成功依托常年同多地政府单位人资转型升级服务的紧密伙伴关系，同中智、FESCO等头部人资机构共同成为首批入驻的邀约企业。


2019年4月初，51社保和通州园区正式签订合作协议，并正式入驻。该举措正式标志着51社保将携手通州园区加快完善集政府公共人力资源服务与人力资源产业发展于一体的“四区两平台”功能体系，助力激发通州“高水平、高标准”区位优势。


凭借服务专业度及业内影响力，51社保先后带动大量优质企业资源进入通州，不断促进互联网、、云计算等现代信息技术与当地人资服务业深度革新、融合；并从多角度聚焦业务升级，保证通州园区人资服务鲜明的特色和包容性，定期联合业内知名机构开展人力资源行业高端研讨、培训，分享来自全国109座直营城市服务心得与实操经验，成功塑造通州人力资源高端人才集聚区；坚定不移落实企业政治责任，进一步深化“让每一份工作都有保障”企业愿景，全方位助推北京城市副中心人力资源服务建设和经济全面发展，加速搭建副中心人才服务高地。


秒级响应，AI加速智能化服务落地


作为级高新技术企业，51社保始终坚持技术驱动，并将人工智能技术、软件机器人技术（RPA）、智能装备技术与人资服务场景进行了深度融合，多次荣获级科技成果奖、38项高新专利技术及著作权。凭借扎实领先的技术基础，持续优化社保、薪酬和税务等模块的计费系统，全面提升服务质量和效率的同时，更引领着行业向技术密集型行业转型升级。


在科技成果展示环节中，51社保创始人&CEO余清泉重点演示了“悟空”系统（51社保软服一体自动化机器人，专利号ZL 2017 3 0660563.8），全程后台清晰可控、无人工干预，处理时长仅需3.6秒，准确性，服务效率相比人工操作提升20倍以上。





参观领导重点表示，51社保及其他机构在人资服务领域的信息化、智能化升级过程中获取的成效经验，对京津冀其他人资企业升级转型具有极强的参考价值和借鉴意义。后续，园区企业仍要紧紧扭住京津冀规划建设、劳务协作、人力资源服务、社保关系转移、人才体制机制等重点工作，以点带面，推动人社事业协同发展。





余清泉最后表示，科技技术只有结合行业理解才能创造更大价值，技术融合、模式创新、人机协同、都是真正考验软服一体顶层设计的地方。未来，51社保将继续携手产业园区全体同仁，有效实现区域联动、协同发展的态势，从而构建多层次、多元化的人力资源服务体系，并坚持“专业化、智能化、生态化、国际化”发展方向，以服务京津冀、培育新增长点、形成新动能为目标，努力打造“国际一流”和“国内领先”的级人力资源服务业示范园区。