薪酬管理_薪酬体系_薪酬制度

同样的年终奖，为什么我到手的却比别人少？ 2024-02-02 16:50:41

年终奖、个税有变，收到工资有影响！注意，不同计税方式到手金额可能相差甚远！

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忘记打卡被扣工资，合法吗？ 2023-11-15 16:35:20

你所在的公司是要求怎么个打卡方式呢?考勤机器还是钉钉还是其他办公软件在线打卡?那你有没有忘记打卡的时候呢?如果忘记了，公司会不会给你扣钱呢?

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年底离职要不要发年终奖？最高法已明确了 2023-11-15 16:27:24

年终奖一般是指企业根据当年经营情况或员工全年表现，在岁末年初之际向员工发放的额外奖励。那：年底离职还要发年终奖吗?

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应届生面试张口就要8000块？会谈薪的HR究竟有多抢手 2023-06-13 10:35:18

随着毕业季即将来袭，越来越多的人涌入职场，毕业生的薪资预期也逐年走高。前不久成都春招的求职平均薪酬达到9306元/月。小鲜肉们对于薪资要求越来越高了，可是愁坏了HR宝宝

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公司能够以绩效考核不合格降薪吗？ 2023-03-30 15:55:22

公司能够以绩效考核不合格降薪。但降薪是否合法，这是个老生常谈的问题了，一切都要看：有没有制度、制度有没有明确的标准、制度的制定、公布还有执行流程，是不是合规。

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“工资表”被查，罚款84万！HR注意，这些情况扣工资违法 2023-02-21 10:28:31

工资表大家肯定不陌生，因为这个是每一位HR必做的工作之一。今年税务稽查与往年最大的区别之一，在于个税方面;而个税的重点就是工资薪金。

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21.75这个数字代表什么？90%的HR都在乱算工资！ 2023-01-30 10:26:45

有一种痛是HR每个月必有的经历，有一种苦是HR习惯性的自虐，有一种工作是是HR最头疼的，那就是月工资核算。那么到底怎么计算呢？

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发薪提醒：除夕加班不发3倍工资，合法！ 2023-01-16 15:57:01

马上就要到春节啦!这个春节你要加班吗?对于一部分打工人来说，今年春节也需要加班：那春节加班工资应该怎么算?除夕加班到底算不算三倍工资?

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发年终奖前离职，不享有年终奖规定有效吗？ 2023-01-06 16:12:33

年终奖一般是指企业根据当年经营情况或员工全年表现，在岁末年初之际向员工发放的额外奖励。那：发年终奖前离职，还有没有年终奖?

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最高法发文：居家办公，工资必须正常发！ 2022-12-29 09:46:37

12月27日，最高人民法院发布了《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》，《意见》依法对劳动者居家办公或灵活办公工资支付等问题作出规范。

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扣绩效工资违反劳动法吗？大部分HR都搞错了 2022-12-22 13:26:44

我的朋友小何，她上周就遇见了一件麻烦事，作为一个HR，上周公司有人屡次迟到又被她撞见。那么问题来了：扣绩效工资违反劳动法吗?

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人社局最新回复：员工感染新冠后居家，可以少发工资吗？ 2022-12-20 15:50:08

疫情防控“新十条”公布后，很多企业和职工非常关心涉疫情的劳动合同、工资、休假等劳动用工问题。为了解决大家的疑问，天津市人社局于12月16日发布了《疫情防控期间企业常见劳动用工问题解答》

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2023年1月1日起，最低工资调整，月薪不到这个数，违法！ 2022-12-20 15:01:38

在疫情放开后，hr在计算员工工资时经常会涉及到病假工资、事假工资以及员工最低生活费等，而这些都不离开各省市规定的最低工资标准。

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人社部：婚、产、育儿假、病、事、年假等6类假期工资计算方法 2022-12-08 10:04:17

工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂;另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。

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人社局再发通知：企业效益下降较大或亏损严重的，可适当降薪！ 2022-12-06 10:04:47

疫情之下，企业的经营确实面临着不小的挑战，首当其冲的就是成本的压力，于是就有的企业想到了降薪。那么关于企业降薪的操作，是否是允许的呢?能够随意降薪吗?

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年底离职要不要发年终奖？最高法明确了 2022-12-01 13:33:18

年终奖一般是指企业根据当年经营情况或员工全年表现，在岁末年初之际向员工发放的额外奖励。那年底离职还要发年终奖吗?

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企业要不要制定密薪制？员工的薪酬保密是必须的吗？ 2022-11-25 16:37:58

你关心过自己的薪酬吗?你了解过同事的薪酬吗?今天就来结合最近的薪酬热点，给大家聊聊密薪制的那些事儿。

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居家办公期间，可以少发工资吗？人社局刚刚回复了！ 2022-11-10 10:33:35

最近，各地疫情又开始逐渐爆发，很多地区已经居家办公超过1个月，居家办公期间的工资应该怎么发呢?工作应该怎么安排?

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员工离职当天，必须结清工资吗？ 2022-11-03 13:52:51

一般员工离职时，HR需要给员工结算工资，但公司的发薪日却是固定的。最近就有HR小伙伴来问：员工离职了，是等发薪日一起结算工资，还是需要当天就支付工资?必须一次性付清吗?今天鱼小保就来讲清楚这个问题~

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关于每月20号才发上月工资的风险提醒，已有企业赔了50000多 2022-10-19 16:19:45

有人会有疑问了，好多公司都是20号，甚至25号发工资，他们都算违法了吗?我们是不是也可以跟莫某一样控告公司索要赔偿呢?超过20号发工资就是违法吗?我们一起来看看解析

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