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太实用了!员工入职背景调查资料大全,限时免费!

2019-12-18

      太实用了!员工入职背景调查资料大全,限时免费!

      “春眠不觉晓,简历来骚扰。面试自荐中,忽悠知多少。” 这首打油诗体现了人力资源人员对虚假应聘材料泛滥这一现象的无奈。

      一方面企业人才空缺、求贤若渴,另一方面是人才市场鱼龙混杂,忽悠撞骗,这对企业面试官提出了极高的要求,恨不得变成火眼金金。

      被称作为人才招聘的“防火墙”的入职背景调查,被人力资源从业者越来越认同。背景调查已经成为了招聘流程的一个重要环节。做好背调不仅可以减少招聘风险,也可以为企业选拔合适的人才提供决策依据,从而提高招聘的有效性。

      资料展示


      分类资料

      1、背调话术


      2、操作方法


      3、调查报告


      4、调查表


      5、制度范本


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