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大中小微企业注意!企业社保费减免政策来啦!附深度解读

2020-02-20

      大中小微企业注意!企业社保费减免政策来啦!附深度解读。

      近期全国各地政策纷纷出台,不过大部分都是延缓缴纳社保的政策,并不能为企业带来实质性的减免,对企业降低成本影响很小,稳岗补贴确实是企业的普适性政策,但企业需要达到一定条件且在规定时间内申请。



      2月18日一则关于社保减免的重磅消息出台,这一普适性政策,对企业来说是真正带来减负效果的政策,但还需要进一步等待各地细则。

      阶段性减免企业社保费

      2月18日李克强主持召开国务院常务会议,会议确定,阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费,以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响,使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用,从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。

      同时,6月底前,企业可申请缓缴住房公积金,在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。实施上述政策,充分考虑了社会保险基金结余等情况,可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。

      五个减免问题答疑

      下面对此消息中社保费减免相关问题做进一步分析: 本次社保费的减免范围是什么?社保费减免政策哪些企业可以享受?社保费减免的时间周期是多久?社保费减免后是否影响各项社保待遇?公积金可以申请缓缴还是减免?期间贷款买房受影响吗?

      1、本次社保费的减免范围是什么?

      答:本次减免社保三险企业缴纳部分,即基本养老保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分,个人缴纳部分不减免。医疗和生育保险目前不在减免之列。


      2、社保费减免政策哪些企业可以享受?

      答:大中小微企业均可享受,本次的覆盖面还是比较广的,属于普适性优惠政策,详细范围需要各地出台细则确定。关于企业划分标准,可以参照《关于印发中小企业划分标准规定的通知》比对,找下企业属于那类,为大家总结如下图:


      特别提醒:这里有个非常重要的判断细节,大型企业与中小微企业如何区分?根据《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》(国统字〔2017〕213 号),中小微型企业是根据按照行业门类、大类、中类和组合类别,依据从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标来划分的。社保局掌握更多的是从业人数,那么有可能300人会作为判断指标之一。但由于目前国常会218减负仍处于新闻阶段,我们还需等待后续正式文件来予以正式明确。

      3、社保费减免的时间周期是多久?


      4、社保费减免后是否影响各项社保待遇?

      答:不影响,社保减免后可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。 5、公积金可以申请缓缴还是减免?期间贷款买房受影响吗?

      答:公积金是缓缴不能减免,最长可申请延缴到6月底,期间职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。具体申请流程需要各细出台细则。

      社保减免政策消息一出,各家企业都大缓一口气。不过具体各地区怎样实施,还需要进一步等待各地细则。

      国常会218减负政策的实际效果测算

      2月18日国常会减负涉及到的险种有养老保险单位缴费部分、失业保险单位缴费部分、工伤保险单位缴费部分。由于全国各地社保缴费比例略有差异,本次涉及的三个险种中养老保险单位缴费费率大部分统一,但仍有部分地方略低;失业保险单位缴费费率也有地方差异;工伤保险为浮动费率,各企业会有差别。

      根据51社保全国社保政策参数库的统计,全国31省会城市涉及到的三个险种单位缴费平均费率合计为17.3%(养老单位16%+失业单位0.8%+工伤单位 0.5%=17.3%)。

      从减负总效果来看:

      ① 中小企业单人减负总额相当于月基数 86.5%的额度,十分可观,力度空前;

      ② 大型企业单人减负效果是中小微企业单人减负效果的1/3 ;考虑到大型企业人数相对较多 ,总体而言减负效果十分显著;

      ③ 这次减负既考虑了普适性全面性,又考虑了重大疫区/ 普通地区,大型企业 / 中小微企业的差异,政策含金量非常高。

      给企业的政策运用建议

      1)这将是获得感极强、效果显著的减负政策。

      2月18日国常会决定的阶段性减免企业社保费,直接指向企业负担中关键点,真金白银实实在在,而且范围很广,具有普适性;又针对性地考虑了重大疫区/普通地区,大型企业/中小微企业的差异,政策含金量极高。可以预见,本次减负政策将极大缓解企业的疫情期间压力。企业要抓住政策,用好政策,切实自救。

      2)仍需关注正式政策文件,等待落地细则。

      2月18日国常会刚刚决定,目前还是新闻报道,接下来会制定发布正式文件,各部门、各地方的落地实施仍然需要一些正式文件的支持,尤其是中小微企业在具体实施时的界定指标等,请密切关注各地接下来的相关政策文件。全国各地扣款时间、扣款逻辑不一致,之前已出的地方性减负探索政策也差异性很大。地方会根据当地情况制定实施细则。如果当前2月份已经扣款缴纳的,请耐心等待当地相关部门的实施文件和操作细则。

      3)阶段性减免不是完全不缴,要做好经办操作。

      2月18日国常会的阶段性减免企业社保费政策主要是针对部分险种的部分缴费(养老、失业、工伤三险的单位缴费部分),医疗、生育、公积金等未纳入减免范围,且养老、失业、工伤三险的个人缴费部分仍需缴纳,因此,仍然要做好增员参保工作和其他险种未减免费用的缴纳。

      4)在细则出台之前,不建议贸然做逆向选择。

      目前本次减负所依据的中小微企业界定指标尚未正式明确。虽然大型企业和中小微企业在减免上有区别,但这也代表了本次减负的政策导向:一方面普适性地覆盖所有企业,另一方面对重点疫区、中小微企业有侧重。在具体细则出台之前,不建议大型企业贸然做小微化的逆向选择。

      实质性减负,助力企业走出困境

      国常会218减负政策,对于企业来说是实打实的减负政策,将大大缓解企业受疫情影响以来的经济压力。前段时间的社保扶持政策大多都是以缓缴为主,并不等于企业免缴,如今明确了企业将享受社保费减免政策。相信随着各地出台具体细则,企业将很快就能申请这一政策优惠,为企业的复工复产注入活力。

      冬天总会过去,春天即将来临。举国上下,同舟共济,共克时艰,期待春暖花开。

      就此次社保费减免政策,我们将持续关注,及时更新各地政策细则,为大家带来更多解读,帮助各位HR小伙伴们利用这次利好政策,切实给企业减负、助力企业尽快走出困境,恢复正常。

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