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定了!医保有了新政策!可为企业减负1500亿

　　定了!医保有了新政策!可为企业减负1500亿。

　　2月18日，国务院常务会议决定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。







　　20日下午，又有一好消息传来，国务院联防联控机制举行新闻发布会，详细介绍阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金有关情况。发布会透露一个重磅消息，医保费单位征收部分也要阶段性减半啦!

　　社保：中小微企业免缴

　　人社部副部长游钧介绍，人社部会同有关部门制定了免、减、缓三项措施。使企业恢复生产后有一个缓冲期。

　　1、湖北省外的中小微企业，2-6月养老、失业、工伤保险的单位缴费部分全部免征;

　　2、湖北省外的大型企业，2-4月的上述费用减半征收;

　　3、湖北省内企业，2-6月的上述费用全部减免。

　　受疫情影响，生产经营出现严重困难的大型企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

　　同时明确2020年企业职工基本养老保险的基金中央调剂比例提高到4%，进一步加大对困难地区的支持力度。

　　公积金：缓缴，不算逾期

　　住建部副部长倪虹介绍，人社部会同有关部门制定了关于住房公积金的三项阶段性支持政策。




　　医保：减半!

　　医保局副局长陈金甫介绍，在确保基金收支中长期平衡前提条件下，在确保待遇支付条件下，从2月份开始阶段性减半征收单位缴纳的职工基本医疗保险费，期限最长不超过5个月。

　　初步匡算，减征措施最大可为企业减负1500亿，有利于支持企业复工和减轻企业负担，统筹做好疫情防控和经济发展工作。




　　根据会议精神，21日医保局、财政部、税务总局三部门近期联合印发《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》(以下简称《意见》)，明确阶段性减征职工基本医保费。

　　职工基本医疗保险费阶段性减半征收。

　　《意见》明确了阶段性减半征收职工医保费的基本思路，由各省指导统筹地区根据实际，在确保基金收支中长期平衡的前提下，制定具体政策。

　　一是自2020年2月起，对职工医保单位缴费部分可实行减半征收，减征期限最长不超过5个月。

　　二是分类施策，原则上统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区可实施减征;小于6个月但确有必要减征的，由各省指导统筹考虑安排。缓缴政策可继续执行。

　　三是持续完善经办管理服务，确保待遇支付，实施减征和缓缴不影响参保人享受当期待遇。

　　四是切实加强基金管理，做好统计监测和跟踪分析，采取切实管用的措施，管控制度运行风险，确保基金收支中长期平衡。

　　五是已经实施阶段性降低单位费率等援企政策的省可继续执行，也可按照本指导意见精神指导统筹地区调整政策。已实施阶段性降低职工医保单位费率的统筹地区，不得同时执行减半征收措施。

　　决定实施减征政策的省份要于3月5日前制定具体方案并报备，认真抓好组织实施。

　　当前，疫情防控形势出现积极变化。各地开始推动有序复工复产，努力将疫情对经济的影响降到最低。经初步匡算，若全国普遍实施减征措施，最大可为企业减负1500亿元左右，将有利于减轻企业负担、支持企业复工复产、统筹做好疫情防控和经济社会发展工作。

　　参保人员待遇问题受影响?

　　阶段性减征措施是否会影响参保人员待遇享受?

　　医保局有关负责人就《意见》发布后媒体和公众关心的问题，回答了记者提问。

　　医保局有关负责人表示，医疗救治工作是疫情应对的重中之重，疫情发生后，医保局立足本职，会同有关部门两次发出紧急明电，明确提出专项要求，综合运用基本医保、大病保险、医疗救助综合保障，减轻患者医疗费用负担。

　　一是，对于确诊和疑似患者，按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，减轻就诊后顾之忧。

　　二是，针对疫情特点，有针对性的免除医保目录、支付限额、用药量等限制。

　　三是，由就医地医保经办机构预付专项资金，无论是本地或异地患者，都实行先救治、后结算。

　　近年来职工医保制度总体运行平稳，2019年统筹基金当期结存2066亿元，当年底累计结存1.36万亿元。“保障待遇支付我们是有信心的，也是有能力的。”

　　《意见》强调，要确保待遇支付，实施减征和缓缴不能影响参保人享受当期待遇，同时要求医保经办机构要优化办事流程，不增加参保单位和群众事务性负担。

　　来源：综合整理自工人日报、官方媒体、税务总局