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跨界卖口罩,这位女老板不简单:职场最“怕”的,就是这种人

2020-03-30 02:37:16

    有这样一种说法,董明珠的传奇,从36岁开始。

    75年参加工作,90年辞职,95年升任领导工作,直至成为格力公司总裁,董明珠身上,处处闪耀着职场人士缺乏的闪光点。

    最近一次关于董明珠的新闻,让我们再次对这个女老板,刮目相看。

    前几天,董明珠带着她的小店,出现在人们眼前。

    这个小店十分特殊,一个生产电器的集团,跨界生产起了口罩,短时间预约人数就达到了47.25万。

    #董明珠卖口罩#也被顶上了微博热搜。

    格力生产的KN95防护级别一次性使用口罩和医用级别一次性使用口罩,受到了网友们的一致追捧。

    借着疫情的形势,董明珠的这套操作,令其销售载体线上微店一炮而红。职场中的聪明人,往往能够抓住身边的机遇。

    不过换作是你,你就算知道这样的机遇,但是你能抓得牢靠吗?

    董明珠36岁从格力一名基层业务员做起,不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打,40天追讨回前任留下的42万元债款,令当时的总经理朱江洪刮目相看。

    成大事,就要对自己狠一点。

    2020年开年的疫情,很多职场人士都被其打败了。

    裁员、降薪、面试被搁,再有几天,今年就已经过去了四分之一了。职场人的焦虑越来越严重,然而现实自己却是越来越停滞不前。

    都说站在风口的浪尖上,猪都能飞起来,但是你连成为“猪”的资格都没有,因为在职场中,比你强的还比你努力。


    借口永远都是自己找的。

    找工作吧,疫情太严重,过段时间再投简历;

    疫情期间买的几本人力资源管理书籍,半个月了才刚刚看完第一章,另一本则只翻过扉页;

    报名参加的线上直播培训课,五堂课就落下了三堂;

    ...

    很多时候,职场中的你,也有着同样的懒惰,总是把问题归结于现实,而不是主动去解决它。习惯于找借口的你,永远都会有借口。

    在今年福布斯中国发布的最杰出商界女性排行榜中,65岁的格力电器董事长董明珠再次问鼎榜首。65岁了,还能保持这么高的水准,掌管如此庞大的集团,要知道这样的位置下,一旦个人有所懈怠,将带来严重的后果。

    如果你不屑于此,觉得人家是总裁,当然不能懈怠了,那么我只有对你感到失望,因为你还坚持着自己遇事找借口的理念,还对此浑然不觉。


    职场路上没人能够随便成功,如果你想要找借口,那就永远都有借口。

    困境和机会并存,懂得抓住的人,将获大益。

    有一句话这么说,机会永远是给那些有准备的人。董明珠抓住疫情,并且抓得牢靠,全是靠着自身的积极准备。

    职场中的你我,试问做好了危机意识、并准备好对策了吗?

    这次的疫情,只是一个小的开始,问题不在于疫情严重与否,更重要的是我们职场人要透过疫情,看到背后的关键点。当危机来临,没有做好准备的人,注定着被打败。

    疫情重创企业,不少职场人被公司裁员,个人的价值在这个时候体现得淋漓尽致。有价值的员工,得以幸免,无关紧要的员工,注定被淘汰。而价值,就是需要平时的积累与准备。


    有的员工,把一天的时间当作两天来用,工作态度积极主动,钻研业务与知识,早早就树立危机意识,即便是遇到困难被裁员,但是凭借自身的扎实功底,很快也能找到新的工作,把这次疫情事件的影响降到最低。

    而那些普通的人,裁员就裁员了,还埋怨自己又被裁员,完全没有意识到自己的不足之处。有再多的风口,这类员工站上去也吹不起来。

    职场中比你强的还比你更努力,这类职场最“怕”的人,恰恰是对他们最好的嘉奖,愿你也成为这类优秀的人

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