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跨界卖口罩，这位女老板不简单：职场最“怕”的，就是这种人

有这样一种说法，董明珠的传奇，从36岁开始。

75年参加工作，90年辞职，95年升任领导工作，直至成为格力公司总裁，董明珠身上，处处闪耀着职场人士缺乏的闪光点。

最近一次关于董明珠的新闻，让我们再次对这个女老板，刮目相看。

前几天，董明珠带着她的小店，出现在人们眼前。

这个小店十分特殊，一个生产电器的集团，跨界生产起了口罩，短时间预约人数就达到了47.25万。



#董明珠卖口罩#也被顶上了微博热搜。

格力生产的KN95防护级别一次性使用口罩和医用级别一次性使用口罩，受到了网友们的一致追捧。

借着疫情的形势，董明珠的这套操作，令其销售载体线上微店一炮而红。职场中的聪明人，往往能够抓住身边的机遇。

不过换作是你，你就算知道这样的机遇，但是你能抓得牢靠吗?

董明珠36岁从格力一名基层业务员做起，不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看。

成大事，就要对自己狠一点。

2020年开年的疫情，很多职场人士都被其打败了。

裁员、降薪、面试被搁，再有几天，今年就已经过去了四分之一了。职场人的焦虑越来越严重，然而现实自己却是越来越停滞不前。

都说站在风口的浪尖上，猪都能飞起来，但是你连成为“猪”的资格都没有，因为在职场中，比你强的还比你努力。




借口永远都是自己找的。

找工作吧，疫情太严重，过段时间再投简历;

疫情期间买的几本人力资源管理书籍，半个月了才刚刚看完第一章，另一本则只翻过扉页;

报名参加的线上直播培训课，五堂课就落下了三堂;

...

很多时候，职场中的你，也有着同样的懒惰，总是把问题归结于现实，而不是主动去解决它。习惯于找借口的你，永远都会有借口。

在今年福布斯中国发布的最杰出商界女性排行榜中，65岁的格力电器董事长董明珠再次问鼎榜首。65岁了，还能保持这么高的水准，掌管如此庞大的集团，要知道这样的位置下，一旦个人有所懈怠，将带来严重的后果。

如果你不屑于此，觉得人家是总裁，当然不能懈怠了，那么我只有对你感到失望，因为你还坚持着自己遇事找借口的理念，还对此浑然不觉。




职场路上没人能够随便成功，如果你想要找借口，那就永远都有借口。

困境和机会并存，懂得抓住的人，将获大益。

有一句话这么说，机会永远是给那些有准备的人。董明珠抓住疫情，并且抓得牢靠，全是靠着自身的积极准备。

职场中的你我，试问做好了危机意识、并准备好对策了吗?

这次的疫情，只是一个小的开始，问题不在于疫情严重与否，更重要的是我们职场人要透过疫情，看到背后的关键点。当危机来临，没有做好准备的人，注定着被打败。

疫情重创企业，不少职场人被公司裁员，个人的价值在这个时候体现得淋漓尽致。有价值的员工，得以幸免，无关紧要的员工，注定被淘汰。而价值，就是需要平时的积累与准备。




有的员工，把一天的时间当作两天来用，工作态度积极主动，钻研业务与知识，早早就树立危机意识，即便是遇到困难被裁员，但是凭借自身的扎实功底，很快也能找到新的工作，把这次疫情事件的影响降到最低。

而那些普通的人，裁员就裁员了，还埋怨自己又被裁员，完全没有意识到自己的不足之处。有再多的风口，这类员工站上去也吹不起来。

职场中比你强的还比你更努力，这类职场最“怕”的人，恰恰是对他们最好的嘉奖，愿你也成为这类优秀的人。