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51社保荣获“金人奖”中国华南地区卓越综合人力资源服务品牌

2020年3月26日，由广东省人力资源管理协会举办的2019年度中国华南地区人力资源创新争优公益评选活动圆满结束，51社保在众多企业中脱颖而出，荣获中国华南地区综合人力资源服务品牌。共同获奖的还包括碧桂园、TCL集团、金域医学、奥园集团、富力集团、丸美、MINISO名创优品、金逸影视、雅士利、时代商业、中化石油、中保国安集团等知名企业。

本次评选活动吸引了300多家单位报名参与，评委会成员包含行业独立专家、行业媒体代表、大众媒体代表、法律专家代表以及学术代表，全程采用线上结合线下评审的方式分别从商业策略、执行能力、客户服务、企业规模、社会责任等方面对参评企业进行了多维度评审。

行业创新发展备受肯定

本届“金人奖”评选活动继续坚持以习总书记的“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”为指导思想，以“聚力共生，赋能同行”为主题，致力于挖掘中国华南地区人力资源行业真正的价值创造者，表彰2019年在人力资源领域有突出贡献的行业先进企业及优秀个人，打造行业标杆案例，为人力资源领域的发展提供更多经验和参考，促进人力资源管理领域规范、持续、健康发展。

2019年，大力支持人力资源行业发展，人力资源服务品牌建设越来越受到业界企业重视。51社保能够众多企业中脱颖而出，体现了行业内对于51社保高品质、高效率的直营服务的极大肯定。

作为级高新技术企业，51社保始终坚持技术驱动，并将人工智能技术、软件机器人技术(RPA)、智能装备技术与人资服务场景进行了深度融合，凭借扎实领先的技术基础，持续优化社保、薪酬和税务等模块的计费系统，全面提升服务质量和效率的同时，更引领着行业向技术密集型行业转型升级。

至今，51社保已多次荣获级科技成果奖、38项高新专利技术及著作权，取得高科技企业认证和多个计算机软件著作权。

全面助力企业防疫工作

从武汉封城之日起至今已有两月，疫情在我们本就有限的触达范围内又加上了一道枷锁，人力资源市场甚至于整个大环境也受到了限制。

疫情期间，51社保以技术为驱动力量，充分利用4S模式的服务优势，针对标准化用工、灵活用工和特殊人才用工等用工形式，为企业提供综合性人力资源共享服务解决方案，实现了全程服务线上化，以高效的自动化技术保障了企业社保服务、薪资代发、个税申报、收入结算等一系列难题。

为更好防控新型冠状病毒肺炎疫情，51社保集全体之力，紧急筹集调动多方资源，正式向全体服务企业发起 「江城行动」援助项目。为全体合作伙伴中武汉籍员工，免费赠送3个月补充医疗服务;为了助力甲方企业战胜疫情减负降本，51社保宣布旗下劳务派遣、岗位外包业务阶段性免收残保金，仅此一项，将为甲方每位派遣外包员工节省一年近千元的开支。



业内品牌价值持续领先

在高新技术飞速发展、产业结构快速变化的时代背景下，中国人力资源市场将迎来更大的发展空间。

作为中国互联网社保的开创者，无论是通过进行精准高效的薪酬服务，或是进行多领域、多维度的综合体系构建，51社保始终以积极态度拥抱变化，并依托于社保专家领衔的专业团队，开拓性地首创了SSCOP新型社保服务模式，多次打破传统人力资源服务的常规思维局限，助力企业塑造和发展进程相匹配的薪酬管理模式，为客户企业良性发展提供稳定持续的支撑。

51社保连续7年发布了中国企业社保白皮书，并持续多年主办薪酬福利高峰论坛、社保名师堂以及企业社保高峰论坛等人资行业品牌大会，以“精准聚焦、力求真实、直面问题、务实落地”为原则，从政策走向、剖析、思维塑造和企业转型几个角度对中国企业社保及人资行业现状进行了分析与解读，揭示了当下企业正面临的机遇与挑战，明确中国企业社保变革趋势以及人力资源行业未来发展方向。

51社保将继续深入探索人力资源服务领域的技术与模式突破，推动社保业务的体系化升级，继续秉承“让每一份工作都有保障”发展使命，有效帮助企业取得更大的进步和突破，进一步推动人力资源行业更好、更快发展。