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2020年了，还有HR听老板意见不缴纳五险一金，结果令人后怕

昨日51酱给大家推送了HR解救计划第三期之背锅篇，随着全网发布，该话题引起了广大HR的共鸣。



点击女主角，看她的背锅故事

“这哪里是剧，简直就是我们HR的真实写照”;

“HR心里的苦，只有自己知道”;

“我背的早已经不是铁锅了，少说也是钻石级别的了

”;

...

之所以这个话题引得大家纷纷吐槽，确实是现实中HR因为五险一金的各种事项，“捆”住了手脚，一旦处理不善，极其容易给自己背上一口锅。

最为典型的几个问题是：

1、一些HR听从老板意思，不开户、也不给员工缴纳五险一金(话说上一个不缴纳的，光是补缴和滞纳金就能罚到企业自闭)，令HR和企业主后怕的例子就有不少;

2、错过缴纳时间、或者离职处理不善，给员工社保造成断缴(断缴的危害不用51酱提醒吧，在一线城市如果断缴了造成买房、孩子读书问题，员工天天把你堵在办公室门口你信不信

);

3、政策没能第一时间了解，白白错过重大利好福利，比如培训补贴、稳岗补贴等;

4、报销、待遇处理不善，比如员工工伤了、员工生育津贴要领取了，身为HR的你可能压根第一步该干啥都不知道

...

如此这些实操性的问题，HR处理不好，怎么能不背锅呢?



随着HR身上背的锅越来越多，进而又会影响其它的人力资源工作，比如薪酬、比如绩效、比如培训和组织管理等。

看看，光是五险一金问题就能把HR折腾得够呛，再说了现在是互联网时代，很多五险一金类的业务，完全可以在线上通过平台办理，HR根本不需要亲自跑机构，只需要点点鼠标就能准确及时处理完毕。

这样的服务，哪个HR不想要，想不提高HR工作效率都难。




这个服务，就是51社保创新模式小库(专户)托管，完美解决HR工作所需，还能帮助企业降本增效。

而你只需要有自己企业的五险一金账户即可(当然我们也可以帮助开户哟)。

我们的小库专户托管，都有哪些服务呢?




多达27项标准化服务，涵盖HR工作内容的方方面面，完全满足HR和企业需求。如果你的企业还有其他专业需求，我们也能定制化提供解决方案(详情需联系51社保了解)。




以上这些常用的六大板块服务，在实操中深受HR的欢迎，帮助解决了工作上的很多巨大困扰难题。

我们的服务广度。




全国109个直营城市，打造全国直营服务体系，不管你的企业在天南地北，都能找到我们51社保的服务(更多城市在陆续建设中，具体支持城市可以后台详询了解)。

我们的服务优势、保障。

1、

政策专业




51社保在劳动法、个税法、社保法领域都有深度专研，年产500万字级专业内容。每年发布专业书籍和行业报告，专业的事交给专业的51社保，合规高效处理五险一金事宜。

2、

领先科技

拥有30多项核心专利，是以技术驱动的人力资源服务商，如今五险一金已经不是传统单纯地依靠跑腿办事的时代了。51社保研发的101HR服务平台，实现服务线上化，服务可溯，结果可验。

简单、透明和高效的互联网服务，一键发起社保、商保、公积金服务，服务记录全程可视，全国一体化体验真正实现互动、交付、计费全流程闭环，让HR乐享更高效、更准确的服务体验。




这里不得不提一下我们的UK神器。

传统的人工保管模式存在两方面的安全风险：UK易丢失，无法记录UK的使用行为;而51社保自主研发的“UK神器”，利用物联网+智能装备技术，对大规模UK进行集中管理，使用者在工位上点击一次鼠标，就可以获得一次UK的使用权，它将UK硬件的保管、借还、使用等一系列繁琐行为，转换成一次鼠标点击即可完成，同时，“UK神器”对UK的使用行为进行全范围的过程审计，实现了安全性与便利性的完美统一。




3、

五维服务质量管理，服务满意度评价



前不久在51社保服务3.0线上发布会，我们已经全新升级服务标准，只为带给大家更有温暖的服务体验。详情参见推文：51社保服务3.0发布会圆满结束，全新升级，为你而变!

4、

客户的选择，实力的保证




我们的服务触达各行各业，为36,000+企业客户，700+上市企业提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。

案例1：百亿估值企业的肯定，蜜芽的社保服务，同样值得你的信赖

案例2：51社保牵手分众传媒，创新就业模式解决残疾人难题

案例3：上市公司的人力成本病，4大服务高效解决

这些企业的选择，也见证了51社保强大的服务实力，保障了企业的持续稳定发展，降本增效。

当然，我们能做的还不止这些...

欢迎各企业主和HR访问我们的官网：www.51shebao.com或者拨打官方热线400-668-5151与我们取得联系，了解更多小库专户托管专业服务，并获取定制化社保缴纳解决方案。