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人力成本高、工伤难报、企业的这些痛点，HR需要这样解决

企业人力成本的降低，是企业主不断追求的目标。对于拥有数百人规模的企业来说，这部分的成本节约尤为重要。

而在人力成本中，员工的社保问题，一直以来是令企业主头疼的事。

比如：

1、公司经营成本较高，需要在保障社保缴纳合规化的前提下，合理降低企业成本，提升整体效率。

2、企业员工长时间从事户外工作，工伤风险较高，且外地员工异地进行医疗报销时，存在一定的问题。

3、报销流程复杂，需集中统一管理，降低时间、人力相应成本，增强员工的幸福感。

企业在单独处理这类问题的时候，往往缺乏系统化的解决方案，解决起来也很麻烦。现在已经是互联网数字化信息时代，一些传统的解决方式，完全可以用技术和平台来代替，从而提高企业发展效率，节约企业成本。

专注企业级人力资源服务的51社保，正是你满意的选择。



“做企业级服务核心点还是‘扎下去做服务’，51社保在行业内首先推出了行业标准，这也证明了51社保的专业能力和踏实做服务的心。”

--中运达地服

于航空货运领域积累了十余年运营经验与优秀资源的中运达地服，对服务合作商51社保给予了高度评价。

合作方式透明高效，综合企业痛点逐一研究分析

随着互联网的高速发展，各行各业正在经历一个创新与蜕变的时代。51社保覆盖全国109个直营城市，通过服务结果截图和计费账单的交叉验真，实现了对客户服务结果的保障。与此同时，针对每座城市的政策研究透彻，综合客户企业痛点逐一研究分析。

专业的服务和优越的品质让中运达地服选择51社保进行社保服务，根据相关优惠政策来降低公司缴纳社保的成本，提升整体效率。同时，匹配记账公司，进行公司注册等系列手续办理。在线签署，有效关系转换，有效减少用工争议及风险。



51社保主动做出单方服务承诺，写入合同协议

多元化用工模式选择激活企业用工自主权

合作过程中，中运达地服150名员工的劳动合同进行线上换签服务，51社保针对企业情况提供专属定制解决方案，更大程度帮助企业减少用工成 本，规避用工风险。在换签过程中，与客户达成一致，并完成平稳签署。

提供透明流畅的标准服务，原创研发101HR共享服务平台，简单、透明和高效的互联网服务，一键发起社保、商保、公积金服务，服务记录全程 可视，全国一体化体验真正实现互动、交付、计费全流程闭环。特殊人员参保异常及时响应通知客户，及时采取响应措施。

同时，51社保拥有业内的全流程服务满意度评价体系，低分评价直接触发邮件，高管亲自撰写差评析;“113”响应机制，投诉1小时响应， 内部深度整合的“一触即发”系统，高效的协同服务，团队合作为客户企业解决问题。

面对员工平均年龄较高、异地安置、报销基本材料均做了前置化提醒，日常业务平稳进行。并且，51社保每月根据政策变动按时给客户生成月报 账单表，通过邮件、电话、微信方式通知客户，并友情提醒注意事项内容。




51社保保险大厅支持用户一键发起社保、公积金等多项综合服务

配套商业保险提供一体化专业线上服务

51社保不仅在社保服务上十分专业，同时配套商业保险(补充医疗、补充工伤)，提供一条龙的专业服务。

51社保的补充医疗服务范围覆盖全国多城，选择更自由。在与中运达地服的合作过程中，51社保提供了性价比最高的方案，报销流程实现了全 程线上化服务，资料均实现电子版，节省了客户快递成本，能够让企业放心，让员工安心。同时，内含丰富的保障项目，涵盖多种需求，快速匹配理赔流程，省时、省心、省力。

51社保提供的补充工伤保险，有效转移用工风险，更灵活、更人性化、更便捷、更简单。合作企业内的全职/兼职、实习生，返聘、派遣等员工 均可参加补充工伤，工作日当天12点前提交，次日即可生效，如果申请材料齐全，15日内即可提供赔付。




标准化服务体系，高性价比服务方案

管家式专属服务为企业保驾护航

同时，51社保也提供一对一管家式专属服务，配备专属客户成功经理，为企业提供政策、业务答疑解惑，全面为企业保驾护航。51社保实现员工自助服务，可以解放HR一系列咨询工作，随时随地核实既方便又快捷。




员工自助服务，随时随地解决员工困惑

此次合作在助力中运达地服业务的高效运行的基础上，大幅度增强员工满意度，让每一份工作都有保障。如此优质服务，各位企业主和HR小伙伴，还不快来体验一下?