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HR社保事务性工作太繁杂？小库专户托管已成企业标配

2021-05-18 15:32:30

据新华网消息，截至去年底，中国在工商部门注册的中小企业已达1023万户。

伴随着企业的开办，人才的引进，五险一金开户和缴纳便成为了企业主和HR当前要给员工做的一件紧要之事。

按照《中华人民共和国社会保险法》：第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

另外《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

最近北京公积金政策中明确表示，单位不办理住房公积金缴存登记或者不给员工缴纳公积金，最高罚款5万元。

由此可见，合规二字将成为企业长期发展中对于五险一金的重点要求。这就要求我们的企业，积极合规为员工缴纳五险一金，那么开户就是首要前提。

HR的烦恼

开户很简单，但是管理起来可能会令HR抓狂。

当你的企业开了社保和公积金户，接下来又会迎来另一个挑战，那就是五险一金基数申报和对应的每个月缴纳问题了。

关于基数申报，这是一个让HR简单到哭，复杂到爆的公式，背后的原理以及运用实操，一般没有经验的HR，很容易就让企业背负更多的成本支出。关于这点，专业的解读和分析就成为了HR必学知识。

另外，如果你的是全国性的公司，那么HR可能已经抓狂到爆炸。

大家来体验一下线下办理的“盛况”。

这种传统办理业务的方式，现在很多的企业HR都即将或者已经在经历了，这大热天的往社保局跑，多麻烦呀。

HR的工作包括人力资源六大模块和三大支柱，而如今被这社保一事牵绊住了手脚，花费大量精力在这种重复性较高的事情上，显然是浪费资源的。这很容易导致HR在其它事务性工作上，难以有所突破，进而影响自己的工作能力和工作成果。

小库专户托管服务来帮忙

现在，解决这些“烦人”的问题，你需要51社保的小库专户托管服务，目前这一模式已经逐渐成为众多企业的标配。

下面由51酱给大家重点介绍这个备受HR喜欢和好评的小库专户托管服务。

-我们能做什么?

HR关于社保方面要做的事，我们都能做，比如企业为员工开设社保账户、办理社保登记证、办理员工备案、增员、减员、调整社保基数、办理员工发生工伤、生育等社保事务。这些对于创立初期和资金缺乏的企业来说是比较麻烦的，设立社保专员岗位，还会增加企业的成本，不如交给51社保，事项均有相应服务。

我们有何优势?

1、技术驱动，成就优质高效服务

51社保是技术驱动的社保服务商，是级高新技术企业，已获得43项核心专利技术，取得高科技企业认证和多个计算机软件著作权，是中国互联网+人力资源服务领军企业。原创研发的软服一体的互联网人资源服务SaaS平台、社保个税RPA自动化机器人极大提高了整体服务效率和质量，让企业乐享极致好用的互联网共享服务。

2、UK神器，放心服务

传统的人工保管模式存在两方面的安全风险：UK易丢失，无法记录UK的使用行为;而51社保自主研发的“UK神器”，利用物联网+智能装备技术，对大规模UK进行集中管理，使用者在工位上点击一次鼠标，就可以获得一次UK的使用权，它将UK硬件的保管、借还、使用等一系列繁琐行为，转换成一次鼠标点击即可完成，同时，“UK神器”对UK的使用行为进行全范围的过程审计，实现了安全性与便利性的完美统一。

51社保基于UK共享使用模式，不仅实现了服务协同和流程再造，达成服务资源共享，还降低了服务资源配置量，提升了51社保的平均服务人效，有效落地了51社保的共享服务。服务单办理最快可达3.6秒/单，办理正确率。

3、研发管理后台

保险大厅是51社保研发企业五险一金平台，支持用户一键发起社保、公积金等多项综合服务，保证服务单编码配置，服务记录随时查看，确保客户能够对服务过程进行严格管控，实现对客户利益的保障。51社保推出在线签约工具，可远程通过PC和手机端快速完成注册和签约流程，客户拥有合同自主解除权，并可随时随地自由发起服务。

1)客户导向的自由缔约：全国首创，尊重客户合同解除权，无绑定无违约金，全国统一，价格透明，无最低消费，无价格陷阱，无人数限制;

2)透明流畅的标准服务：原创研发101HR共享服务平台，简单、透明和高效的互联网服务，一键发起社保、商保、公积金服务，服务记录全程可视，全国一体化体验真正实现互动、交付、计费全流程闭环;