首页> 动态> 媒体报道 > 正文

众合云科荣登2022第一资源人力资源服务机构100强

2022-07-15 14:38:13

    7月8日,由第一资源主办,上海市嘉定区人力资源和社会保障局指导的2022中国人才峰会(第七届)如期举行,活动现场公布了"2022第一资源人力资源服务机构100强"榜单,众合云科凭借在人力资源领域的深入实践荣登该榜单。

    (众合云科荣登2022第一资源人力资源服务机构100强)

    作为深耕行业多年的人力资源第三方媒体与产业服务平台,第一资源此次评选邀请专家、媒体、级产业园等业内专家综合评估,从多维度、客观、公正地剖析众合云科等中国人力资源服务机构运营状态,帮助用户选择高质量的人力资源机构,推动行业生态健康发展。

    释放人才红利,践行专业雇主服务

    在经济转型、政策发力、技术创新、人口与环境变化等多重因素的综合作用下,雇佣市场发生结构性变革下,现代服务业为代表的服务经济吸纳了大量劳动力,雇佣市场也从人口红利向人才红利进一步迈进。作为人力资源企服领域资深从业者,众合云科于4月正式引入PEO专业雇主服务理念,帮助企业聚焦主业,让雇员更有安全感和幸福感。

    "专业雇主服务"是指:以雇员为中心,以雇主人力资源管理能力"服务化"为基本形态,提供从入职、在职到离职的覆盖雇佣关系全生命周期的一系列专业服务,创造专业价值,推动人才发展,提升雇主品牌,实现雇佣关系利益相关方共赢。

    基于这一理念,众合云科旗下品牌51社保,以101HR SaaS平台为基础,全面覆盖合同、薪酬、福利等人力资源模块,实现对雇员整个雇佣关系全生命周期的专业管理,形成一站式PEO SaaS解决方案,帮助成长型企业克服发展痛点,聚焦主业、实现更快增长。


    产品技术驱动,激活发展新动能

    高质量的服务设计方案需要产品技术进一步驱动,从业16年以来,众合云科在人力资源企服赛道积累40余项技术专利,并将诸如RPA、AI、OCR行业先进技术融入产品之中,打造人力资源综合服务平台101HR。在社保异地管理等企业HR痛点问题,众合云科通过101HR打通人资管理的时间、空间限制,公司总部可掌握不同属地分公司的人资管理情况,做到精细化运营。

    (众合云科自研HR SaaS技术能力一览)

    在赋能企业方面,众合云科通过安全、高性能、高扩展的API接口,实现自研平台和企业自有数字化平台的互通,进一步共享底层服务能力,实现服务双方的利益共赢。

    雇佣市场变革趋势和数字化技术应用机遇,正在改变整个人力资源企业服务行业。未来,众合云科也将基于专业雇主服务理念,开发更多优质人力资源SaaS服务方案,和客户共同增长。

阅读 2008

仅需1步,
即刻预约体验

  • *
  • *
    • 选择企业规模
    • 10人以下
    • 10至300人
    • 300人至1000人
    • 1000人以上
我已阅读并同意 《用户协议》 《隐私政策》
添加客服微信
51社保客服微信

识别二维码

申请免费试用

请选择您的咨询类型

企业业务

个体业务

立即开始咨询

与专业人员沟通解决方案

立即咨询

400-668-5151

51社保-好社保

51社保暂不提供面向个人的社保代理服务,如想了解个人社保相关知识,请扫码关注「好社保」