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众合云科荣获第九届亚太人资博览会两项大奖

2023-05-08 18:11:42

    4月15日,第九届亚太人力资源开发与服务博览会(以下称博览会)于深圳会展中心圆满举行,众合云科作为国内领先的HR SaaS科技企业受邀参与,并荣获「数字化应用奖」,众合云科创始人兼CEO余清泉先生被评为「优秀企业家」。

    (众合云科荣获第九届亚太人资博览会两项大奖)

    亚太人力资源开发与服务博览会由亚太人才服务研究院创办,迄今已举办九届,已经成为“中国国际人才交流大会”重要板块之一,是人力资源服务业集“展览、论坛、推介、评选”于一体的知名活动品牌。

    科技驱动,引领人资数字化发展

    十四届全国政协第二次双周协商座谈会上指出,实现中小企业数字化转型是一个系统工程,是产业数字化转型的重点和难点……要引导中小企业深刻认识到数字化转型是高质量发展的必由之路,增强数字化转型的信心和动力。

    从业9年以来,众合云科始终重视科技驱动,以技术赋能人力资源管理服务数字化发展。目前,众合云科已拥有40余项技术专利,260余项知识产权。

    通过自研的101HR SaaS平台,众合云科解决了在企业人事管理中雇员入职、社保、发薪节点存在时间差的情况,实现了各节点的自动化信息获取及流程办理,满足企业用人流程及结果合规,和雇员合同自助签署、薪资准时发放、社保及时缴纳等合理权益,大大减轻了HR在“入转调离”等管理服务阶段的工作压力。

    (101HR SaaS平台一览)

    专业引领,聚焦专业雇主服务

    博览会现场,众合云科研究中心首席专家庚鑫带来《PEO专业雇主服务前沿实践》主题分享。从专业雇主服务的角度看,雇佣关系可以分为直雇(企业直接雇佣员工)、共雇(企业与专业雇主组织共同雇佣员工)、自雇(员工自己雇佣自己,可以类比为当下的灵活就业从业者)三大模式。不同雇佣模式下,契约各方更需要注意合规问题,越是多元化用工,越要抓住本质。

    (众合云科研究中心首席专家庚鑫分享《PEO专业雇主服务前沿实践分享》)

    基于对专业雇主服务的认知,众合云科旗下51社保面向直雇、共雇模式提供专业服务,海握科技面向自雇模式提供专业方案,助力契约各方合规经营,使其聚焦主业,实现新的发展与增长。

    未来,众合云科将进一步挖掘数字化产品服务潜力,提供更多专业方案,携手各方共同推动产业高质量发展。

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