2024-08-13 10:51:01
从2014年双创浪潮中催生的51社保,到今天全新起航的众合云科,十载峥嵘岁月见证了中国互联网企业服务行业的兴盛,也记录着这家HR SaaS科技企业的发展历程。
2024年8月6日,众合云科集团迎来自己的10周岁生日,十年如初见,属于众合云科人的故事正刚刚开始。
十年如初见,集团文化与时偕行
众合云科为什么而存在?——在10周年,众合云科创始人兼CEO余清泉给出了新的答案。
众合云科创始人兼CEO余清泉分享现场
余清泉表示:在新的阶段,我们将企业使命正式升级为——
“让每一份工作更有保障”
「工作」是我们服务的领域。劳动是人类区别动物的本质,「工作」是实现人生价值的意义,无论未来工作形态发生何种变化,我们始终专注于「工作」这个根本领域。
「保障」是我们服务的核心。无论是企业、HR,还是劳动者,安全感、获得感和幸福感是人类社会永恒的追求。唯有「保障」才更可持续,唯有「保障」才更美好。
「每一份」是我们服务的广度。劳动要素是产业的核心要素,这是一个普遍性的社会挑战,需要一个大规模的社会化解决方案,它呼喊我们不断开启星辰大海。
「更」指我们与企业并肩携手,让未来越来越好。我们在企业提供就业机会的基础之上,帮助企业聚焦核心,与客户共同创造价值;同时,它代表了我们积极进取,永远向上的美好追求。
同时,众合云科发布全面升级的PROCI价值观:
客户第一 Customer First
守正创新 Innovative
积极进取 Progressive
担当协作 Responsible
开放多元 Open&Diverse
在新的发展阶段,众合云科全体同仁将践行价值准则,为全体客户提供更便捷、更满意的专业服务。
众合云科PROCI价值观
从“让每一份工作都有保障”到“让每一份工作更有保障”,众合云科所坚持的是一条长期主义的可持续发展之路。有保障可持续的劳动力市场是全球经济发展的坚实基础,而在开辟人力资源企业服务新航线的路上,众合云科希望与更多客户携手共赢。
正直、好学、主动、坚持的众合人,与你携手共行
回首过去10年,有这样一群人,他们用信任与汗水浇灌着众合云科的梦想,而在下个十年的征程中,需要更多有志之士与我们携手共行。
众合云科联合创始人兼CDO胡万军表示:“在「众合云科文化升级·共创工作坊」,我们总结出‘正直、好学、主动、坚持’四个人才理念关键词。正直是人才理念体系的基石,好学是推动个人不断发展进步的重要动力,主动是转化为实际行动的桥梁,坚持是我们迈向成功的关键保障。”
众合云科联合创始人兼CDO胡万军分享现场
每一个理想的实现,都是把大量的不确定性,通过努力、通过产品、通过团队把它变成一种确定性。在专业雇主时代的星辰大海,每个众合云科人都是稳航的舵手,而航行过程中的每处风景,我们希望都与你们一同见证!
如初再起航,布局全球扬帆远行
十年,是一座里程碑,也是驶向新航道的伟大起点。在这个特殊的日子,众合云科发布全新愿景“到2030年,成为全球布局、数字驱动的人力资源行业领跑者”。
众合云科联合创始人兼CGO张轶表示:“围绕雇佣关系、福利保险、薪酬个税三大场景,众合云科将用科技手段不断为公共服务提供支持,为社会稳定性提供有效助力,普惠更多劳动者。”
众合云科联合创始人兼CGO张轶分享现场
“我们一直提倡的长期主义是建立在我们对商业模式的高度自信上,过去我们在全球最大也竞争最激烈的单一市场证明了我们自己,而现在我们要起航去探索更多区域,开创属于我们的大航海时代。”张轶说。
老物件历久弥新,新故事未来可期
10周年之际,我们向全司收集了属于他们的众合云科记忆,从公司前身51社保网论坛的周边雨伞,到2020年分众投放时的文化衫,从庚鑫的第一张工牌,再到守国出差的火车票机票……每一个老物件背后,都是众合云科人满满的回忆与感动,虽经岁月变革,但仍历久弥新。
十年如初,无论岁月如何变迁,众合云科人永不放弃,永远年轻。感谢一路走来每一位客户,每一位伙伴的陪伴与支持,新的篇章如约而至,而我们未来可期!
众合云科MOT团队合影留念
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