新希望乳业

2019年,新希望乳业股份有限公司在深交所正式挂牌上市。作为中国最具有活力与创新的企业之一,新希望乳业立足西南大本营,并在华东、华中、华北、西北进行深度业务布局,构建了以“鲜战略”为核心价值的城市型乳企联合舰队。

近几年,新希望乳业迅速扩张,目前旗下拥有47家控股子公司、15个主要乳品品牌、16家乳制品加工厂和13个自有牧场,共计1万2千余名员工。在快速发展同时,新希望乳业必须通过组织能力整合利用现有资源,而数字化则成为推动组织能力发展提升的源动力。

新希望乳业

“在合作过程中,51社保给我们留下最深的印象就是专业、可信赖和高性价比的增值服务,为企业解决了许多实际问题。

-新希望乳业

痛点 / 解决方案

并购整合区域性同类型企业,是新希望乳业拓展销售区域、提升盈利能力的有效渠道,也是新希望乳业独特的优势和核心竞争力之一。但是并购之后,子公司原有的经营管理方式、企业文化都和总部截然不同,总部想要提升管理效能,快速整合利用资源,就必须尽快实现转型。

与员工信息紧密联系的人力资源部门是企业转型的重中之重,而人力资源转型的重要一步,便是搭建SSC。通过和51社保的深入合作,企业解决了搭建SSC过程中遇到的系列难题。

新希望乳业分散在全国各城市的员工共计12000余名,根据各岗位业务特点和子公司运营情况,混用标准/不定时/综合计算三种工时,给企业员工管理增加难度。此外,企业在采用非全日制员工时,也需要提前化解潜藏风险。

针对企业面临的这些人力资源管理问题,拥有多年企业用工实战设计经验、51社保研究中心首席专家庚鑫,带着业务同事专程前往新希望乳业总部,为企业HR提供相关培训。

合作故事

以技术驱动,为上市企业强化战略管控赋能

1、解决区域性管理分散难题,协助企业搭建SSC

①子公司独立负责人员运营,总部管理效能不足

新希望乳业将部分子公司线下销售人员岗位外包给51社保,由51社保根据总部需求,对员工薪酬福利核算与发放、五险、劳动合同、员工关系等人力资源事务性工作进行统一管理。

通过51社保独有的101HR新一代企业薪酬福利SaaS平台,帮助总部HR一站式处理子公司员工薪税保多模块操作、便捷电子签约高效收集信息、提升管理效能,助力企业聚焦核心战略,快速拓张业务。

众合云科×新希望乳业

HR仅需登录提交服务单就能轻松处理员工社保

②员工极度分散,HR办理五险业务难度大

新希望乳业在全国各大城市均有用工,集团需要在不增加用工成本的前提下,高效完成各地区员工五险开户、线下五险业务办理等工作。

而51社保在全国130+城市*均设有直营分公司,可以为企业处理不同城市的线上线下五险管理工作,保障新希望乳业全国业务高效拓展,同时,也保障了长期驻外员工的切身利益。

*数据截止至2021年12月31日

③全国社保属地政策差距,HR无法全面解读并及时响应

51社保客户成功经理和业务交付负责人与新希望乳业HR建立专属联系,提供专业定制化服务,第一时间为其解答疑难问题。在保障企业、员工能够及时获取相关福利的同时,提高HR运营效率,让集团HR能更专注于战略性人力资源管理。

2、51社保专家提供人力资源方案,增强企业管理专业性

众合云科×新希望乳业

51社保首席专家庚鑫为新希望乳业HR做专属培训

对培训现场HR提出的问题,51社保专家也给到专业解决方案,如:

①优化企业考勤休假管理制度

新希望乳业在营销岗上推行不定时工作制,但考勤记录、加班审批等管理还是遵循旧有模式;此外,新员工入职第一年不能享受年假制度,企业希望在管控成本的基础上给予新员工年假福利。

51社保专家从人力资源管理顶层设计角度出发,根据企业发展需求及员工岗位属性,给到相应的考勤薪酬等核心管理制度优化方案。

②非全日制用工存在风险

新希望乳业以往采取给部分非全日制员工,按照工资薪金方式发薪报税,但这种方式存在劳动争议风险。51社保专家从企业实际用工情况出发,精算成本后给到了最佳用工关系解决方案,协助企业实现风险管控。

3、为什么选择51社保

从2020年4月与51社保启动合作至今,新希望乳业对51社保的服务印象用3个词来形容就是——专业、可信赖、性价比。

①专业

51社保拥有强大技术创新实力,提供高效的“互联网+”服务。企业HR在使用51社保产品时,可以通过101HR新一代企业薪酬福利SaaS平台,100%线上化处理全国各地员工的五险业务,同时处理外包岗位员工薪资代发、个税申报等一系列问题。

众合云科×新希望乳业

通过SaaS服务平台线上处理外包员工薪资发放

51社保专家团队在社保、劳动用工与薪酬成本优化等领域都有着丰富实战设计经验,可以针对企业面临的各类问题提出切实有效的解决方案。

同时,51社保还为大型企业配备专属客户成功经理,企业在使用相应产品的同时也能享受到持续不断的优质服务。

②可信赖

企业的人力资源管理需求,都可通过51社保的101HR新一代企业薪酬福利SaaS平台配置成编码唯一的服务单,服务记录随时可查,服务结果也能截图验真。确保企业能够对服务过程进行严格管控,让企业真实体会到51社保是一家把“客户第一”作落到实处、值得信赖的企业服务商。

众合云科×新希望乳业

51社保主动做出单方服务承诺,写入合同协议

③性价比

51社保所有产品价格官网可查、公开透明,在同行业内具有超高性价比,还能根据企业需求提供增值服务,这也是新希望乳业使用过多家服务商后,最终选择和51社保长期合作的核心原因之一。

未来,新希望乳业也将继续同51社保展开深入合作,在51社保的协助下完成企业SSC搭建,实现企业转型,提升上市公司的综合管理效能,在行业内获得更多竞争优势。

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