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51社保荣获2019“中国最具影响力人力资源品牌奖”，持续推进薪酬服务建设

2019年9月19日，51社保受邀出席由MeetHR Group及喜马拉雅轻学堂主办的“中国十大影响力人力资源优秀品牌”颁奖典礼，并凭借专业领先的互联网社保、薪酬服务及多领域的综合影响力，荣膺「2019中国十大影响力人力资源品牌大奖-薪酬福利类」奖项。




与会现场，51社保携手业内多家行业权威机构、百位知名HRD、HRVP从“产业、就业、创新、人力资本、新技术”五大维度出发，一同发表深度分享，为人力资源行业带来了一场不可多得的学习盛宴。


专业系统能力加持，推进薪酬服务建设


本次获奖，代表了同仁和媒体对51社保服务专业度及能力的肯定，也是对于后续社保、薪酬领域转型升级的全新鼓励。


作为中国互联网社保的开创者，51社保始终致力于通过技术手段提升互联网社保、薪酬服务的准确性、操作效率、用户体验等核心内容；努力追求新技术、新需求下的社保、薪酬服务之道，激发专业能力，快速预见变化，做好储备处理，最大化践行智能化、精细化服务理念。


无论是通过进行精准高效的薪酬服务，或是大力进行多领域、多维度的综合体系构建，51社保始终以积极态度拥抱变化，并依托于社保专家领衔的专业团队，开拓性地首创了SSCOP新型社保服务模式，多次打破传统人力资源服务的常规思维局限，助力企业塑造和发展进程相匹配的薪酬管理模式，为客户企业良性发展提供稳定持续的支撑。


聚焦市场行业动态，赋能企业高效发展


在高新技术飞速发展、产业结构快速变化的时代背景下，中国人力资源市场即将迎来更大的发展空间。经历了多次技术革新的51社保团队，凭借专业深度的功能配置，成功打造智能化、自动化的社保、薪酬服务流程，用来确保保障服务效率和服务品质；坚持既做水平、又做垂直的业务模式，并对“用户需求”开展全方位细致分析，加以多种“线上+线下”服务配置，引领并推动业内薪酬服务整体进步。





截止目前，51社保已在全国一二线城市共设立109 家直营分公司，为30,000+企业客户，1,000,000+个人用户，600+上市企业提供了切实可行的降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。


同时，51社保已获得30项以上的发明专利，并取得高科技企业认证和多个计算机软件著作权，是业内获得多项核心专利技术的社保服务商，并且也是业内一家支持服务编号查询、全流程线记录线上追溯、服务结果截图验真、全流程满意度评价的互联网社保服务商。


51社保最后表示，本次奖项的获取将作为全新起点，整体推动薪酬业务的体系化升级，继续秉承“让每一份工作都有保障”发展使命，把人力资源领域将服务做的更加创新与完备，努力满足不同企业的多样化需求，有效帮助企业取得更大的进步和突破。