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社保减免政策变了,延长至今年12月底,国家刚刚明确

2020-05-28

    社保减免政策

    这几天关于这次事关全国人民大事的会议召开,刷屏不断。

    5月22日(星期五)上午9时,第十三届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂举行开幕会,听取国务院总理关于政府工作的报告。

    社保减免政策

    图源:中新网 仅作分享

    51酱注意到总理的报告中,有这么几点和我们员工与企业的发展息息相关。

    报告中特别指明:

    1.今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度,新增减税降费约5000亿元。

    2.前期出台六月前到期的减税降费政策,包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,减免小规模纳税人增值税,免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等服务增值税,减免民航发展基金、港口建设费,执行期限全部延长到今年年底。

    3.小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年。预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元。要坚决把减税降费政策落到企业,留得青山,赢得未来。

    社保减免政策

    这些疫情期间的税、费等优惠政策都将延期到年底,而我们需要重点关注的,有这么两个。第一个是税的变化,即继续执行下调增值税税率、减免小规模纳税人增值税,对小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年。另一个就是免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费也将执行到年底,因为这个对于中小微企业来说是重大利好,对于我们员工来讲也是息息相关。

    我们先来看看税的变化。

    关于小规模纳税人增值税减免,此前已经发布过公告。

    社保减免政策

    《财政部 税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告》(财政部 税务总局公告2020年第13号)规定的税收优惠政策实施期限延长到2020年12月31日。

    对于困难企业免增值税,也有相关政策。

    社保减免政策

    如今这些对企业利好的税收政策,执行期全部延长至年底,真的是给了企业复工复产巨大的帮助。

    说完了税收,我们再来看看更为重要的社保免征政策。

    “218”国常会

    其实这个企业社保减免政策,是综合疫情影响,为降低企业经营负担,出台的利好政策。最早是在2月18日一次国务院常务会议上,由总理提出来的。

    社保减免政策

    2月18日李克强主持召开国务院常务会议,会议确定,阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费,以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响,使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用,从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。

    自这个消息出来后,后续各个省都相继出台政策细节,全面落实常务会议的这个决议。

    51社保也及时根据最新政策,出台社保减免政策地图,帮助企业主和HR小伙伴们及时了解这一政策,并教大家如何申请享受这一利好福利。

    感兴趣的小伙伴可以点击下方搜索“社保减免政策地图”查看相应推文。

    51社保网

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    社保减免政策地图

    政策成绩

    如今,这项政策决定继续实施至年底,对于中小微企业的减负,那带来的就是直接的降本效果。

    我们来看一组数据,看看在政策实施的这段时间里,究竟给企业带来了多少的减负量。

    在4月份人社部举行的新闻发布会上,官方表示2月份减免养老、失业、工伤三项社会保险费1239亿元。其中,中小微企业受益最大,中小微企业因免征社保费直接受益942亿元,大型企业因减收社保费直接受益209亿元。2-6月预计减免额更是在5000亿元以上。

    政策享受注意点

    如此利好的政策,明确延续到12月底,那么我们企业应该怎么享受?其中又有哪些注意的点呢?51酱就此,给HR小伙伴和企业主,好好梳理一下。

    1、

    本次社保费的减免范围是什么?

    答:本次减免社保三险企业缴纳部分,即基本养老保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分,个人缴纳部分不减免。医疗和生育保险目前不在减免之列。人社部发﹝2020﹞11号文写得非常清楚,减免针对的是“单位缴费部分”,个人缴费部分是不予减免的。

    社保减免政策

    为了避免企业忘了这回事儿,第五条还专门明确指出“企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务”。所以企业一定不要忘记每月还是要代扣代缴个人社保费,如果有增员减员也要及时正常经办操作。

    2、

    社保费减免政策哪些企业可以享受?

    答:这次企业社保免征执行期延长至12月底的新政策,只是适用于中小微企业。至于大型企业后续会不会也享受,还要等待正式文件说明,这一点需要HR和企业主稍加注意。关于自己的企业是否属于中小微企业,相信从2月份多地出台的政策细则中就已经明确了。

    据社保减免政策地图显示,绝大多数省都是以《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)、国家统计局《关于印发<统计上大中小微型企业划分办法(2017)>的通知》(国统字〔2017〕213号)这两个文件来参考划分的。

    少数个别的省,会根据其他情况来划分,比如江苏省对于大型企业的划分,提到一点是商请统计部门提供大型企业名单。

    山西的划分在具体实施中,按照2018年全省第四次经济普查结果,来确定企业规模分组认定,对于这些有特殊划分情况的省,HR需要多重点关注。

    3、

    社保费减免后对企业和个人的影响

    答:对于中小微企业来说,那当然是直接的降本减负啦,政策持续延长至12月底,给足企业生存和发展缓冲期,帮助企业生产经营平稳、健康地恢复。

    对于个人来说,大家都很在意一点,这个政策会不会对我的社保权益有影响呢?比如社保缴少了,我的养老金是不是就变少了,这里很明确告诉大家,完全不影响,社保减免后可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。

    社保减免政策

    就这个问题,人社部还专门召开过一次发布会,详细解答了大家普遍关心的这个疑问,戳下方推文查看详情。

    减免社保费会影响个人养老权益?人社部官方两个字回应

    同舟共济,共克时艰

    以上就是本次总理工作报告中,关于社保减免政策继续延长的详细梳理。用重磅消息来形容,的确不为过。社保是民生大事,两头牵着企业和员工,任何关于社保的变化,都将影响着两者。

    今年对于企业来说是比较艰难的,国家及时出台实质性减负政策,帮助企业走出困境,全面恢复经济发展,还需要我们每一个人的努力。如今疫情好转,企业复工复产全面恢复,相信这次延长社保减免的政策,对于企业来说又是一针强心剂,同舟共济,共克时艰,期待春暖花开。

    回想北京出台社保减免政策细则的时候,51社保针对北京地区单位三险免征!全行业最快响应落地。帮助企业定制化社保减免方案,充分享受政策福利,为企业的生产发展带来了巨大的帮助。

    如今社保减免政策继续延长执行,小伙伴们对这次政策如果有其他疑问,或者希望获得更多企业减负方案,您可以访问我们官网www.51shebao.com,扫描下方二维码或者后台联系51社保,我们将为您提供最快速响应的咨询解决方案。


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