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盘点！2020这些地方的养老金都涨了！（附全国多地政策）

前段时间延迟退休的话题被大家炒得火热，最近这些天养老金或将上涨的消息也经常出现在朋友圈中。

经常关注五险一金政策的51酱酱，在四川人社厅官网看到了这样的消息。



2020年城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高啦!原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/zcwj/2020/12/15/5bb897e1b5854899948b5db1fe94c820.shtml

该通知主要有下面两个重点：

一、提高我省基础养老金最低标准

从2020年7月1日起，全省基础养老金最低标准提高至每人每月105元，即在原每人每月100元的基础上增加5元，提高标准所需资金由中央财政全额补助。

二、对年满65周岁及以上待遇领取人员加发基础养老金

2020年6月30日已年满65周岁不满80周岁的待遇领取人员，从2020年7月起月基础养老金增加2元;已年满80周岁及以上的，月基础养老金再增加3元(总额达到5元)。2020年7月1日之后年满65周岁、年满80周岁的待遇领取人员，从年满65周岁、年满80周岁的次月起月基础养老金增加2元、3元。

养老金16连涨

以上说的虽然是城乡居民养老金，但是在今年疫情影响下，咱们打工人的养老金也仍然没有减少，反而涨了不少，并且这也是自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金。

下面51酱酱带大家来回顾下今年我国退休人员基本养老金的调整情况。并就明年的养老金是否继续调整上涨做一个预测。

先来看看今年的养老金调整：定额部分西藏、上海较高。

今年的养老金调整分为定额调整和挂钩调整两部分。

从今年的情况看来，固定调整金额，各省差距不大

定额调整是指按照一个固定的标准，统一对退休人员领取的养老金数额进行调整，同增同减。

2020年定额调整的金额各个省份并不一致，可分三个梯队

第一梯队这3个省份月增养老金均超过70元：

■西藏最高，为每月增加80元。■其次是上海，每月增加75元。■第三是辽宁，根据参工时间，最高每月可增加70元。

第二梯队定额调整每月超过50元的省份共17个，分别是：




第三梯队定额调整每月超过30元的省份共11个，分别是：




挂钩调整比例，各省相距较远

尽管从固定调整金额来看，各省的差距并不算太大，但是挂钩调整比例则相距比较远

■最低的河北、贵州，分别为0.4%、0.5%。■最高的福建、上海和广东，均超过2%。

举个例子以退休人员老李为例，他65岁，缴费年限30年，养老金水平3000元。在同等条件下：

■在北京，其养老金每月增加255元。■在河南养老金增加150元。■在辽宁，其养老金增加124元。

也就是说→同等条件下，北京比河南的养老金多出105元，比辽宁的养老金多出131元。

明年养老金是否迎来“十七连涨”?

从2018年开始，养老金涨幅基本维持在5%左右。到2020年，养老金已经实现“十六连涨”，明年养老金是否接着上涨迎来“十七连涨”?

养老金在储备方面还比较充足，有足够的钱支持明年养老金上涨。人社部公布的显示：

■ 截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.87亿人、2.12亿人、2.63亿人，均提前完成“十三五”规划目标。

■1月至9月，三项社会保险基金总收入3.57万亿元，总支出4.22万亿元，9月底累计结余6.28万亿元，基金运行总体平稳。

今年社保制度改革方面的一个大动作，也为明年养老金发放或上涨提供了可能性：

■ 养老保险基金省级统筹工作全面推进，截至三季度末，已有26个省份和新疆生产建设兵团实现基金省级统收统支。

■ 做好企业职工基本养老保险基金中央调剂工作，前三季度资金已缴拨到位。明年的养老金如何调整，我们拭目以待吧。

关于养老金，今年全国多地相关政策如下。




全国多地养老金政策汇总

一、河北

统一缴费比例。统一执行核准的缴费比例，单位缴费比例16%，职工个人缴费比例8%。灵活就业人员缴费比例20%。

统一缴费基数。自2020年1月1日起，统一按照职工上年度月平均工资作为个人缴费工资基数，按照个人缴费工资基数之和核定单位缴费工资基数。

灵活就业人员可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间，自主选择申报缴费工资基数。

二、辽宁

统一缴费比例

统一养老保险缴费比例。用人单位缴费比例为16%;职工个人缴费比例为8%，记入个人账户。灵活就业人员缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

统一缴费工资基数核定口径

统一以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全口径平均工资)核定缴费工资基数上下限，各地不得自行改变缴费工资基数核定口径。

参保的灵活就业人员可在全省全口径平均工资的60%、70%、80%、90%、、200%、300%七个档次中自愿选择。灵活就业人员不得以事后追补缴方式增加缴费年限。

三、广东

根据省统计部门有关从业人员人数和从业人员工资的统计计算，2019年全省全口径从业人员月平均工资为6756元。其中，第一类片区(广州市、深圳市、省直)全口径从业人员月平均工资为7880元;第二类片区(珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市)为5855元;第三类片区 (汕头市、肇庆市)为5400元;第四类片区(韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市)为5325元。

四、北京

北京养老保险和失业保险下限确定

2020年基本养老保险、失业保险个人缴费基数下限继续执行2019年个人缴费基数下限标准。

五、甘肃

全省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。

2021年可继续缴费，缴费年限累计计算;对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年全省个人缴费基数上下限范围内自主选择。补缴免收利息和滞纳金，按规定比例记入个人账户，缴费到账当年开始计息。

六、河南

统一缴费比例：全省参加养老保险的用人单位及其职工缴费比例分别为16%和8%，灵活就业人员缴费比例为20%。任何地方不得降低和我省规定的缴费比例。

统一缴费基数：以全省全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称单位就业人员平均工资)核定全省个人缴费工资基数上下限标准。

参保单位以其全部职工个人缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数;职工以本人上一年度月平均工资作为个人缴费工资基数。个人缴费工资基数低于全省单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数;超过全省单位就业人员平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数。

灵活就业人员可以在全省单位就业人员平均工资的60%—300%之间自主选择申报缴费工资基数。

七、吉林

用人单位以职工缴费工资之和核定单位缴费基数，缴费比例为16%，记入基本养老保险统筹基金。

职工以上年度本人月平均工资作为个人缴费基数。职工本人上年度月平均工资超过全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%以上部分，不计入个人缴费基数;低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，以全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为个人缴费基数。职工个人缴费基数上、下限的核定周期为当年7月1日至次年6月30日。

参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，可按年度继续延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

八、湖北

关于缴费比例

全省执行统一的缴费比例。以单位方式参保的，单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%;以个人身份参保的，缴费比例为20%。缴费比例的调整按程序报核准后，由省人民政府确定。

关于缴费基数

工资口径。以全省全口径城镇单位就业人员平均工资(简称全省社平工资)，作为确定缴费基数标准的依据。

缴费基数标准过渡。设置过渡期，将现行全省分区域三档缴费基数标准逐步统一至全省使用一档缴费基数标准。过渡期内各年度缴费基数具体标准，由省人社厅会同省有关部门研究制定，报省人民政府审定后发布。

单位缴费基数核定。自2020社保年度起，单位缴费基数按该单位参保职工个人缴费基数之和核定，不再实行单位职工工资总额与职工个人缴费基数之和对比。

九、浙江

缴费政策

从2022年1月1日起，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16%，城镇个体劳动者缴费比例调整为20%。有雇工的个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳;雇工的养老保险费，由雇工缴纳8%、雇主缴纳12%。

2021年12月31日前，单位缴费工资核定办法和缴费比例仍按现行规定执行。各地不得扩大一次性补缴适用人群范围，不得违反规定对参保人员进行一次性补缴。城镇个体工商户和灵活就业人员应按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。