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众合云科余清泉荣登第一资源“2021中国人力资源服务100人”榜

2021-09-01 16:56:13

    8月18日,中国领先的人力资源第三方媒体第一资源发布“2021中国人力资源服务100人”榜,众合云科创始人兼CEO余清泉荣登榜单。

    第一资源凭借对人力资源市场的感知和行业的洞察,已经连续3年发布“2021中国人力资源服务100人”榜,旨在希望以优秀榜样之力,推动人力资源行业共同进步。

    众合云科创始人兼CEO余清泉是国内劳动用工专家、社保专家。作为人力资源服务业领军人物,余清泉将互联网技术引入人力资源服务行业并成立众合云科,推动行业数字化转型升级。

    专业深耕,引领行业变革

    “大概是2014年,一方面我自己在行业里已经积累了管理经验,另一方面当时整个互联网环境发展相对比较成熟,于是我们决定成立51社保(众合云科旗下品牌)。”余清泉表示,希望能将互联网技术引入传统人力资源服务,改变传统的服务模式,帮助并赋能HR 解放生产力,提高企业效能。

    众合云科成立后,余清泉始终坚守“客户第一”的核心价值观,积累了广泛的业内声誉和客户口碑;连续4年获得4轮融资;同时依托全国200+专家领衔的服务团队,开拓性地首创了SSCOP新型社保服务模式,助力企业搭建和现阶段发展进程相匹配的薪酬、个税、社保的综合管理模式。

    行业建树,倍受肯定。余清泉此次入选“2021中国人力资源服务100人”榜,是业界对其专业能力和行业创新的认可与肯定。同时凭借对人力资源行业的贡献和影响力,余清泉先后荣获金鸥奖创业中国2018年度十大创业人物、2019年腾讯数字生态人物榜“人气榜创始人”、第一资源“中国人力资源行业青年企业家”、《人力资源》杂志社“2020最佳专栏作者”等奖项殊荣,并作为中国企业家代表参加联合国ZeroProject峰会。

    坚持初心,让每一份工作都有保障

    榜样人物引领行业创新发展,在产业互联网的浪潮中,以众合云科为代表的互联网人力资源服务,正在逐渐替代传统人力资源服务机构成为“企业标配”。

    众合云科作为国内领先的HR SaaS科技服务商,始终坚持以“让每一份工作都有保障”为使命,首创4S服务模式(方案Solution+系统System+共享服务Shared Service)针对标准劳动者、新经济从业者和特殊人才等多种人群,依托一站式SaaS服务平台,科技驱动,为企业提供综合性共享服务解决方案。目前,众合云科旗下拥有101HR、51社保、海握科技、51同路、比邻出海、青松申报、同窗、Tax100等品牌。

    在全国各城市拥有130+直营分公司,为用户提供高品质高效率的直营服务,是我们的服务优势。”在发展过程中,众合云科持续通过直营服务和技术创新。原创研发软服一体的互联网人资源服务SaaS平台、社保个税RPA自动化机器人、上线磐石系统支持业务流转交付等,从底层技术和的角度提升行业服务效率和准确率,引领行业技术。目前,众合云科已拥有超过40项技术专利、260余项知识产权。同时,截止至2020年年底,众合云科已经累计为36000 家企业、700+上市企业提供薪税保综合服务。

    “坚持做正确的事,做有价值的事。”未来,余清泉将继续坚持专业深耕带领众合云科更好的发挥专业与平台优势,引领行业前行。

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