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企业工资该发多少？官方指导线来了，多省已明确公布

假期走的太快

就像龙卷风~刚发的工资马上就见底了!

啥时候咱打工人的工资能继续涨涨呀?

注意了!

四川省2021年

企业工资指导线来了!



10月8日，根据四川省经济社会发展和企业职工工资状况，经人社部审核、四川省政府批准，四川省2021年企业工资指导线为：

◆ 企业货币工资增长基准线为7%;

◆ 增长上线(预警线)为10%;

◆ 增长下线为3.5%。

上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。

什么是工资指导线?

工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

工资指导线可以采用工资增长相对数(即工资增长率)的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。

企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，虽并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

多地企业工资指导线出炉

除了四川，还有不少省份业已公布了今年的企业工资指导线!




指导线已公布，为何工资还没涨?

关于企业工资指导线需要明确的是：虽然指导线已公布，但职工工资并不是“非涨不可”。

对于这点，官方说了，工资指导线能够为企业与职工开展工资集体协商，以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，但是指导线不具备强制约束力，工资并不是非涨不可。

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力。

因此，指导线不能强制要求企业涨工资。

但工资指导线能够为企业与职工开展工资集体协商，以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

值得注意的是，即便企业给职工涨工资，不同企业所涨工资也并非一样多。




网友热评：

@李岳全：老板看到“不是非涨不可”，悬着的心放了下来

@风信子6：事先声明：你做这所谓的调查报告不要把我“人均”进去了!否则你补我差价!

@Lxftg吕笑笑：如果不刮西北风，我早就饿死了!还能指望涨工资?哦，对了，我还可以吃点土

@吃可爱多的长大啊啊：我们单位，据说明年开始基本工资(注意啊我是说基本工资不是到手工资)差不多翻倍，翻倍…吓死我了，不敢相信，虽然翻倍也才两千

原来大家都是各有各的惨法......

那么2021年下半年的你，涨工资了吗?