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工伤鉴定什么时候做，和劳动能力鉴定是一样的吗？

工伤认定越快愈好，因为有时间限制。单位需要在1个月以内申请，员工及其近亲属需要在1年内申请。

劳动能力鉴定不着急，等恢复好了再做。少数地区有时间限制，这个你可以拨打社保电话12333进行咨询。并且在鉴定满1年后，伤情发生了变化，还可以申请复查鉴定。

发生工伤了怎么办?3步走!

第一步，申请工伤认定。

公司、员工本人以及员工的近亲属，都可以帮助员工，到社保中心申请工伤认定。需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等材料。

如果是公司去认定，需要从事故发生之日起，30天内认定。员工本人和近亲属去认定，只需要从事故发生之日起，1年内认定就可以。

申请后，社保局会在60个工作日内给出书面回复，是否认定工伤。

第二步，进行劳动能力鉴定

拿到工伤认定决定，才可以进行这一步，如果没有被认定工伤，那就没有必要进行这一步了。这个鉴定通常是治疗了一段时间后，等伤情稳定了再做。并且在鉴定满1年后，伤情发生了变化，还可以申请复查鉴定。

鉴定结果分为：劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动功能障碍一共有10个等级。生活自理障碍一共有3个等级。



工伤保险待遇就是根据劳动力鉴定结果、治疗期间和治疗后的恢复情况来决定的。

第三步，申请工伤待遇

工伤待遇一共有12项：(一)1-10级一次性伤残补助金(二)1-6级伤残津贴(按月享受)(三)5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(四)停工留薪期工资(五)停工留薪期护理(六)评残后的护理费(七)住院伙食补助费、交通费、食宿费(八)医疗费(九)工伤康复费(十)辅助器具费(十一)工伤复发待遇(十二)因工死亡待遇标准。

其中有6个项目，由企业支付。

1-6级伤残津贴(按月享受);

5-10级伤残就业补助金;

停工留薪期工资;

停工留薪期护理;

医疗费;

工伤复发待遇

怎么样，大家学会了吗?