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受了工伤后，做好工伤认定和工伤鉴定，去哪里算赔偿金额？

员工在工作中如果受伤了，是可以申请工伤认定的，然后再按照工伤认定的结果来进行赔偿，很多受伤职工可能并不清楚要找什么部门，那么哪个部门算工伤赔偿费?

一、哪个部门算工伤赔偿费

谁负责支付由谁计算，由工伤保险基金支付的由社会保险经办机构(一般地方为社会保险事业管理局)计算，由用人单位支付的一般由用人单位人力资源部会同财务部共同计算。

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

所以，一般情况下，工伤保险的赔偿费，都是由官方计算或者是由官方配合计算的。



二、多久能拿到工伤赔偿金?

一套流程下来之后，在单位愿意配合的情况下，一般可以在1-6个月的时间内拿到赔偿。

工伤待遇一共有12项：(一)1-10级一次性伤残补助金(二)1-6级伤残津贴(按月享受)(三)5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(四)停工留薪期工资(五)停工留薪期护理(六)评残后的护理费(七)住院伙食补助费、交通费、食宿费(八)医疗费(九)工伤康复费(十)辅助器具费(十一)工伤复发待遇(十二)因工死亡待遇标准。

其中有6个项目，由企业支付。1-6级伤残津贴(按月享受);5-10级伤残就业补助金;停工留薪期工资;停工留薪期护理;医疗费;工伤复发待遇