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北京劳动保障职业学院师生一行走进众合云科

6月28日，北京劳动保障职业学院师生一行走进众合云科，众合云科创始人兼CEO余清泉、HRVP林枚、研究中心首席专家庚鑫与现场60余位劳动与社会保障专业的师生分享创业故事，畅聊职场发展，探究企业社保发展脉络，以丰富的企业实践助力人力资源新生代发展腾飞。



（现场师生嘉宾合影留念）

北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校，行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局，教育主管部门为北京市教育委员会。学校于1985年成立，2006年改制更名为北京劳动保障职业学院，其前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院，2010年成为骨干高职院校建设院校，2014年通过教育部组织的骨干校建设验收并获得“优秀”。

活动开始，众合云科创始人兼CEO余清泉为师生伙伴们带来《让每⼀份⼯作都有保障——众合云科（Zhonghe Group）的创业之路》。作为首批“劳动与社会保障”专业的毕业生，余清泉笑谈自己可能是不少同学专业上的“学长”，赢得了台下一片掌声。



（众合云科创始人兼CEO余清泉分享现场）

余清泉认为“劳动与社会保障”与公共管理、企业管理、企业服务都密切相关，众合云科从劳动与社会保障，切入人力资源企业服务领域，以专业雇主服务赋能企业增长，打造出51社保、海握科技、时在保险等业务品牌。同时，余清泉也感谢“劳动与社会保障”这样的专业让我们可以同时兼顾社会价值和商业价值，并寄语学生们要做有意义的事，一直成长，一直热爱。

随后，众合云科HRVP林枚就HR职场发展带来主题分享。针对目前应届生面对的职场焦虑问题，林枚认为其本质是知识结构、工作效率和体力等个人因素与企业发展需求不匹配。对此，要明确自己的职业发展所处阶段，把握职场关键期，锚定职业优势，选对职业测评、积累职场燃料，顺应时势，从长期主义的角度规划自身的职场发展路线。



众合云科HRVP林枚分享现场）

众合云科研究中心首席专家庚鑫则带领现场伙伴从企业实务角度，回顾了国内社保体系发展，并针对近期社保政策的新动态进行分享，多角度强调企业社保合规的必要性和重要性。

一直以来，众合云科坚持专业引领，连同行业、学界、领先企业等各方力量，共同推动人力资源企业服务事业的进一步发展。此次应邀与北京劳动保障职业学院师生深入交流互动，也是希望和“劳动与社会保障”专业的新生代一起，以实际行动为行业注入全新血液和动力。

未来，众合云科也将进一步发挥行业引领者的作用，交流分享前沿实践，推动人力资源企业服务领域高质量发展。