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众合云科集团发布《2023ESG报告》

2024-07-18 14:56:13

    6月14日,第十九届中国企业社会责任/ESG国际论坛在京举行。论坛现场,众合云科副总裁杨守国代表集团正式发布《2023年环境、社会及管治(ESG)报告》。该报告展现了过去一年众合云科在环境保护、践行社会责任、企业治理等方面的工作进展。截至2023年12月31日,众合云科服务企业客户超过14000家,服务用户人数超过200万人。

    (众合云科副总裁杨守国发布《2023众合云科ESG报告》)

    作为国内领先的HR SaaS科技企业,众合云科秉持“让每一份工作都有保障”的使命,聚焦标准劳动者与数字经济从业者,积极探索HR数字化创新路径,并将专业优质的产品服务应用于客户企业和自身。同时,众合云科将公司可持续发展理念传递给员工、客户、合作伙伴等利益相关方,共同提升在环境、社会、管治方面的表现。


    (众合云科人力资源企业社会责任(HROCSR)模型)

    绿色运营,共筑生态之梦

    众合云科积极响应绿色低碳发展号召,将低碳节能、应对气候变化融入到企业的运营服务当中。2023年,通过积极应用电子发票、电子服务单和电子合同,众合云科累计节省用纸约12.32吨,减少碳排放约为17.57吨。通过召开远程会议,众合云科节约里程数达1,135,04.56万千米。


    (众合云科赴重庆缙云山山火迹地植树复绿)

    协作共赢,共享发展新成果

    众合云科持续探索多方共赢的可持续发展模式,发挥企业优势,将商业智慧与社会责任相结合,开展行业交流与前瞻研究,支持员工成长与发展,推动公益慈善事业建设与创新,实现社会价值共享。

    在科技创新方面,众合云科紧随客户数字化发展需要,通过RPA、AI、API等技术手段,打通系统后台“信息孤岛”,帮助企业实现人力资源管理数字化转型。在生态融入方面,众合云科旗下51社保自研的智能社保SaaS,支持主流ERP、OA、企业协作平台以及内部管理系统,大幅降低客户企业HR学习成本,让其聚焦主业,更快增长。

    在员工发展上,众合云科不断优化学习与培训体系,建立具有竞争力的薪酬绩效体系,鼓励员工在工作岗位上实现个人价值,帮助员工实现长期发展。


    在社会公益方面,2023年,我们联合海南省残疾人基金会启动“最美黎锦”残疾人非遗培训,帮助残疾人传承黎锦非遗工艺,推动海南残障人士发展。此外,众合云科志愿者协会全年开展12次志愿服务,参与服务达958人次,总志愿服务时长达6919小时。

    稳固根基,共建发展之路

    众合云科将使命与发展战略相结合,不断优化公司制度,持续完善风险管理的实施,强化知识产权保护,为公司的安全、稳定运行保驾护航。在守护客户与隐私安全方面,开展50+次安全渗透测试,举行12场安全技术专场培训,覆盖1000+人次。通过严格的制度保障和软硬件防护,2023年隐私安全事件达成零泄漏。

    未来,众合云科集团将依托人力资源数字化创新能力,将企业核心价值与ESG理念深度结合,积极践行企业社会责任,助力集团、行业、社会高质量发展。

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