众合云科创始人兼CEO清泉

2025-07-08 13:52:28

词条：余清泉义项名：众合云科创始人&CEO

简介
余清泉，男，汉族，1981年生于重庆市忠县，众合云科创始人兼CEO，知名劳动用工与人力成本管理专家，高级经济师。多年央企、IT行业人力资源经验，出版多部专业著作，拥有对企业不同阶段的经营管理经验与方法论。
2000年余清泉以高考全县文科第一名进入中国青年政治学院，成为劳动和社会保障专业毕业的学生。毕业后成为一名HR，并先后就职于中国建材院、广联达等央企及上市公司。
2007年，余清泉创办了51社保论坛用于分享和交流社保相关的知识和经验 [5]。
2014年，正式成立51社保 [6]，旨在通过互联网技术提高和改善传统的社保服务模式和服务效率。
2021年，余清泉在品牌升级发布会上宣布正式推出集团品牌众合云科，进一步整合专业资源，强化组织优势，共享集团底层核心能力，为客户提供更多、更好的服务。
2025年，余清泉荣获“重庆市优秀民营企业家”表彰。

信息栏

中文名	余清泉	职业	企业家
国籍	中国	民族	汉
毕业院校	中国青年政治学院、中国人民大学

个人经历

2000年，余清泉以高考全县文科第一名进入中国青年政治学院，成为劳动和社会保障专业毕业的学生。毕业后先后就职于中国建材院、广联达等央企及上市公司，从事人力资源工作。
2007年，余清泉创办了“我要社保网”论坛，搭建专业性、原创性和实务性的社保交流平台，分享交流社保相关的知识和经验。
2014年，余清泉与胡万军、张轶共同创办51社保，致力于将互联网技术引入传统人力资源服务，变革传统服务模式，助力企业聚焦核心主业，快速增长。
2021年，余清泉在品牌升级发布会上宣布正式推出集团品牌众合云科，进一步整合专业资源，强化组织优势，共享集团底层核心能力，为客户提供更多、更好的服务。

社会活动
2015年，余清泉受邀参加知识产权线上法律服务平台知果果发布会，并分享了“ ToB”的创业之道。
2017年，余清泉受邀出席第四届中国企业互联网峰会、第19届中国人力资本高峰论坛、中国年度最佳雇主颁奖盛典暨人力资源国际论坛，并针对“共享经济时代、人力资源发展趋势”等方面进行分享。 [10]
2018年，余清泉受邀出席第三届中国CEO年会、客如云第二届开放平台大会、第五届中国西部中小企业发展论坛，就“人力资源服务业如何推动产业发展，更好地为企业赋能”进行了分享。 [11]
2019年5月，余清泉荣获2019腾讯数字生态人物榜“人气榜创始人”。 [35]
2019年8月 [40]，余清泉受邀出席中国人力资源服务业“守初心担使命”主题论坛、第五届全国民营企业合作大会、2020中国人力资源服务业创新大会，针对“全球人力商业模式、新形势下劳动经济趋势”等内容进行了分享。 [12]
2019年12月，余清泉当选北京劳动和社会保障法学会社会保障法分会常务理事。 [27]
2020年2月，在联合国Zero Project峰会上，众合云科创始人兼CEO余清泉作为一位中国企业家代表，通过视频在会上分享了51同路残障融合就业实践。 [34]
2020年7月，余清泉荣登第一资源发布的“中国人力资源行业青年企业家榜”。 [26]
2021年2月，余清泉荣膺《人力资源》杂志社“2020最佳专栏作者”称号。 [25]
2021年3月，余清泉加入全国工商联人力资源服务业委员会。 [36]
2021年5月，余清泉出席北京市劳动和社会保障法学会会员代表大会暨2021年年会，经大会表决通过，任北京市劳动和社会保障法学会副会长 [33]。
2023年11月，余清泉出席联合国工商业与权利论坛，并作为残障发展分论坛受邀中国企业家，分享了残障融合就业发展的经验。

社会荣誉

时间	荣誉	发布机构
2025年	重庆市优秀民营企业家	中共重庆市委员会、重庆市人民政府
2024年	优秀青年企业家	第十届亚太人力资源技术与服务博览会
	2024人力资源服务机构100人	第一资源
	2024 年度人力资源突出贡献奖	广东省人力资源研究会
2023年	“2022 年度中国区数字化创新先锋人物”	中企联合CHIRC
	2022年度十佳助残爱心使者	重庆市残疾人福利基金会
	优秀企业家	第九届亚太人力资源开发与服务博览会
	“2023人力资源服务百人榜“	第一资源
2022年	2021年度人力资源科技最佳CEO	HRTech China
	中国人力资源服务100人榜	第一资源
	2022新人力先锋人物	36氪
2021年	《人力资源》杂志社“2020最佳专栏作者” [25]	《人力资源》
	才商精英奖	中共青岛市市北区委组织部、青岛市市北区人力资源和社会保障局、亚太人才服务研究院
	2021中国人力资源服务业100人物	第一资源
	影响力TOP100人物	HRTechChina
	2021新人力先锋人物榜	36氪
2020年	第一资源“中国人力资源行业青年企业家” [26]	第一资源
2019年	2019腾讯数字生态人物榜“人气榜创始人” [18]	腾讯·青腾大学青腾汇
2019年	金鸥奖创业中国2018年度十大创业人物 [17]	希鸥网
2017年	第九届“中国青年创业奖”创业新星奖 [16]	共青团中央人力资源社会保障部
2017年	“盐商杯”第三届“创青春”中国青年创新创业大赛（商工组）全国赛金奖 [14-15]	中国青年创新创业投资联盟
2015年	2015中国青年创新创业大赛全国金奖 [1]
	2015-2016大中华区人力资源服务创新大奖 [1] [13]
	教育部全国优秀创新创业导师人才库首批入库导师 [4]
	中国青年创新创业大赛金奖 [1]

出版著作

《社会保险法实战策略》	出版单位：中国法制出版社作者：余清泉、张良出版时间：2011年9月
《社会保险法律政策与工具速查》	出版单位：中国法制出版社作者：余清泉、张文江出版时间：2011年3月
《企业人力资源管理法规速查大全》	出版单位：中国法制出版社作者：付勇、刘韬、余清泉出版时间：2011年9月
《企业人力资源管理法规速查大全》（修订版）	出版单位：中国法制出版社作者：付勇、刘韬、余清泉出版时间：2013年4月
《企业人力资源管理师考点地图及真题精解（一级）》	出版单位：机械工业出版社作者：余清泉出版时间：2013年10月
《五险一金速查手册》	出版单位：中国法制出版社作者：余清泉出版时间：2024年10月

社会责任
余清泉带领的众合云科从创立至今，始终坚持商业价值和社会责任并重的发展模式。立足长远发展，成立“51同路”公益品牌，以可持续的方式，专注为特殊人才免费提供就业培训服务。 [37]
1、旗下51同路在重庆忠县等全国20+多个地区建立了残疾人就业培训基地，搭建起企业与残障人士之间桥梁，帮助6000多名残疾人走上就业岗位。 [38]
2、向中国残疾人福利基金会捐赠100万元，用于开展“最美传承”残疾人非遗传承就业培训公益项目。 [32]
3、赞助成立51社保同路特奥足球队，帮助残障儿童开展运动康复。 [31
4、设立众合云科志愿者协会。截至2024年12月31日，累计开展志愿服务35场，参与人次达3220+，参与志愿者累计897名，累计志愿服务时长达21895.3小时。

人物评价
一种执著的态度，是一种专业技艺的传承，是一种为服务奋不顾身的坚持，是余清泉孜孜不倦为人力资源服务行业打磨的一颗“匠心”。（忠州日报评）