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千亿资产企业的信赖,解决企业社保痛点,用Ta就够了

2020-08-24

    想象一下,你的企业社保管理或多或少存在着下面这些痛点。

    痛点1:HR每月需要带着各种证件、材料去社保公积金中心办理业务,线下流程多且慢,容易出现遗漏材料重跑的情况。

    痛点2:企业需要高价聘请专业的HR进行社保管理,HR需要实时把握国家新政策,计算缴纳额度,特别是每年社保调基时,对于HR的专业能力要求 过高,且需要耗费大量的人力成本。

    痛点3:企业迫切需要凭借自己的经验或高价聘请有经验的HR或法务人员来规避风险。...

    这种情况怎么办?

    看看来自千亿资产企业-长城汽车股份有限公司是怎么选择的。

    “51社保统一定价,非常透明,而且还会给我们提供很多增值服务,如果我们HR有一些政策方面的问题,也能第一时间给我们解决。”

    --长城汽车

    针对前面所讲的三个痛点,51社保都为长城汽车量身定制了相应的解决方案。

    方案1:51社保解决了HR线下跑业务的情况,避免因人为原因出现业务纰漏。借助101HR平台,HR可以在线提交资料,实现自动连接,自动接入办理和自动校核办理结果,做到100%准确性,全流程后台可控,服务单办理最快可达3.6秒。

    方案2:采取一站式的服务模式,HR只需在线直接提交资料,后台系统会及时响应并处理,HR可以随时查询社保的办理状态。51社保统一定价19.9元,相比行业内其他企业每人每月80-100元的价格,一年将省下50万费用。

    方案3:51社保创始人&国内知名社保专家余清泉带领顶级专家团队,凭借14年的行业经验积累提供最专业的指导,规避各类劳务纠纷。

    详细的解决方案

    1、

    价格透明化,账单处理高效准确

    51社保以19.9元作为社保服务统一售价,对长城汽车这类全国多城市布局的企业来说,可以极大地减少沟通成本,避免消耗精力在价格谈判上,更加关注服务质量。

    51社保自主研发的非常强大和灵活的计费系统--分毫系统,能支持各种参数逻辑和计费场景,实现了对全国109个主要城市的社保政策和计算方式的全面覆盖,客户新增业务或者新增城市只需要1分钟即可实现,高效对接长城汽车十余家合作企业,告别手工处理账单的时代。

    同时,分毫系统针对社保、薪酬、税务等模块的费用计算,完美支持了各种复杂灵活、多地域和多业务多规则的计费需求。可提供全流程的行为记录模式,保证用户可以在任何时间实现对信息的查询和复核。

    51社保自主研发计费系统-分毫系统

    2、

    线上线下结合业务模式,解决企业多城市分布难题

    51社保采用线上、线下结合的业务模式,线上通过101HR平台,提高与客户之间的交流效率。线下进行业务自营,109座直营城市服务与线上业务打通,解决企业分布国内不同城市的服务问题。

    客户通过平台发起服务请求,平台自动将请求派分到不同区域并生成服务单;线上交付由RPA自动化机器人实现,线下交付由专业人员负责经办,全过程通过系统平台及结果截图的方式进行质量控制,解决HR痛点,让HR工作事务更简易。


    融合线上线下服务,全流程可验真

    3、

    软硬服一体,服务交付稳定快捷

    2018年,51社保软服一体自动化机器人系统悟空上线,配合51社保自主研发的Ukey管理系统,实现自动连接,自动接入办理和自动校核办理结果,做到100%准确性,全流程后台可控,服务单办理最快可达3.6秒。

    服务交付不完全是依赖于人工,通过Ukey神器、RPA自动化机器人实现“软硬服一体”,软件、硬件、人工服务深度整合,既避免出错,又提高效率。即使疫情期间,51社保的全国系统也是正常运转,自动化机器人交付非常稳定和高效,以高效的自动化技术保障了企业社保代理、薪资 代发、个税申报、收入结算等一系列“等不得”的难题。


    51社保自主研发ukey管理系统

    51社保的4S模式+全直营服务体系,真正做到“让每一份工作都有保障”,让服务更透明、更高效、更放心。

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