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千亿资产企业的信赖，解决企业社保痛点，用Ta就够了

想象一下，你的企业社保管理或多或少存在着下面这些痛点。

痛点1：HR每月需要带着各种证件、材料去社保公积金中心办理业务，线下流程多且慢，容易出现遗漏材料重跑的情况。

痛点2：企业需要高价聘请专业的HR进行社保管理，HR需要实时把握新政策，计算缴纳额度，特别是每年社保调基时，对于HR的专业能力要求 过高，且需要耗费大量的人力成本。

痛点3：企业迫切需要凭借自己的经验或高价聘请有经验的HR或法务人员来规避风险。...

这种情况怎么办?

看看来自千亿资产企业-长城汽车股份有限公司是怎么选择的。

“51社保统一定价，非常透明，而且还会给我们提供很多增值服务，如果我们HR有一些政策方面的问题，也能第一时间给我们解决。”

--长城汽车

针对前面所讲的三个痛点，51社保都为长城汽车量身定制了相应的解决方案。

方案1：51社保解决了HR线下跑业务的情况，避免因人为原因出现业务纰漏。借助101HR平台，HR可以在线提交资料，实现自动连接，自动接入办理和自动校核办理结，全流程后台可控，服务单办理最快可达3.6秒。

方案2：采取一站式的服务模式，HR只需在线直接提交资料，后台系统会及时响应并处理，HR可以随时查询社保的办理状态。51社保统一定价19.9元，相比行业内其他企业每人每月80-100元的价格，一年将省下50万费用。

方案3：51社保创始人&国内知名社保专家余清泉带领顶级专家团队，凭借14年的行业经验积累提供最专业的指导，规避各类劳务纠纷。

详细的解决方案

1、

价格透明化，账单处理高效准确

51社保以19.9元作为社保服务统一售价，对长城汽车这类全国多城市布局的企业来说，可以极大地减少沟通成本，避免消耗精力在价格谈判上，更加关注服务质量。

51社保自主研发的非常强大和灵活的计费系统--分毫系统，能支持各种参数逻辑和计费场景，实现了对全国109个主要城市的社保政策和计算方式的全面覆盖，客户新增业务或者新增城市只需要1分钟即可实现，高效对接长城汽车十余家合作企业，告别手工处理账单的时代。

同时，分毫系统针对社保、薪酬、税务等模块的费用计算，完美支持了各种复杂灵活、多地域和多业务多规则的计费需求。可提供全流程的行为记录模式，保证用户可以在任何时间实现对信息的查询和复核。



51社保自主研发计费系统-分毫系统

2、

线上线下结合业务模式，解决企业多城市分布难题

51社保采用线上、线下结合的业务模式，线上通过101HR平台，提高与客户之间的交流效率。线下进行业务自营，109座直营城市服务与线上业务打通，解决企业分布国内不同城市的服务问题。

客户通过平台发起服务请求，平台自动将请求派分到不同区域并生成服务单;线上交付由RPA自动化机器人实现，线下交付由专业人员负责经办，全过程通过系统平台及结果截图的方式进行质量控制，解决HR痛点，让HR工作事务更简易。



融合线上线下服务，全流程可验真

3、

软硬服一体，服务交付稳定快捷

2018年，51社保软服一体自动化机器人系统悟空上线，配合51社保自主研发的Ukey管理系统，实现自动连接，自动接入办理和自动校核办理结果，做到准确性，全流程后台可控，服务单办理最快可达3.6秒。

服务交付不完全是依赖于人工，通过Ukey神器、RPA自动化机器人实现“软硬服一体”，软件、硬件、人工服务深度整合，既避免出错，又提高效率。即使疫情期间，51社保的全国系统也是正常运转，自动化机器人交付非常稳定和高效，以高效的自动化技术保障了企业社保服务、薪资 代发、个税申报、收入结算等一系列“等不得”的难题。



51社保自主研发ukey管理系统

51社保的4S模式+全直营服务体系，真正做到“让每一份工作都有保障”，让服务更透明、更高效、更放心。