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事业单位职工可以提前退休吗？需要哪些条件，一文看懂

“事业单位职工可以提前退休吗”

今天就这类问题

小编给大家普及一下

事业单位的退休政策




1

事业单位退休条件

按照《事业单位人事管理条例》规定，事业单位实行的是“机关事业人员养老保险制度”，退休年龄是男性不论是工人还是干部都是60岁退休，女干部55岁退休，女工人50岁退休。女性处级领导干部和副高级职称人员，延迟到60岁退休，也可申请55岁按时退休。

事业人员退休后，交由社保部门保障，退休工资按在职时工资减去一定比例发放。

管理人员和工勤人员工资会比在岗时略低，工作30年以上的专业技术人员，退休时工资与在职工资相仿。

退休人员工资连年增长，在职人员调薪时，退休人员也会同时进行调整，只不过幅度比在职人员略小。满70岁时有高龄补贴，退休人员的医保和大病救助等政策，也比较完善，退休后生活有保障。

2

事业单位退休人员养老保险需要自己缴纳吗

在《事业单位人事管理条例》实施后，事业单位人员的养老保险机制也发生了变化，主要分为两类：

一是在《事业单位人事管理条例》实施之前退休的，这类人员是不需要重新缴纳养老保险的;

二是在《事业单位人事管理条例》出台之后还在职的人员，这类人需要按照事业单位员工条例进行缴纳养老保险金。简单说就是，条例施行后在职员工要缴纳养老保险，已经退休的不用缴纳。

【相关问答】

事业单位的职员，工龄满30年，可以提前退休了吗?

截至目前，事业单位没有工作满30年提前退休政策。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，目前事业单位提前退休情况主要有：

1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的;

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。除上述政策之外，无其他提前退休或离岗政策。

事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资有区别吗?

事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资性质一样。事业单位的工资，退休费用是由人力资源和社会保障局的工资科核定。事业单位职工退休后工资构成主要包括四大部分，退休费、保留物价补贴、退休补贴和住房补贴，其中退休费和退休补贴占比是非常大的。

具体来看在职时的工作性津贴退休后不再领取，保留物价补贴和住房补贴退休和在职时金额一样，退休费=(在职时职务工资+在职时级别工资)×退休计发相应比例，退休补贴则是在职时的生活性补贴而且退休更多了。

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部。欠缴社会保险费，会导致退休人员无法计算养老金标准，所以社会保险局无法发放养老金。