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深圳职业病认定为工伤的程序是什么

根据《广东省工伤保险条例》第九条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(四)患职业病的”，所以职工患职业病的情形，是应认定为工伤。

职业病说明职业病认定为工伤的程序是?



1.根据《广东省工伤保险条例》第十二条规定：“用人单位应当在职工……按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知参加工伤保险所在地市、县(区)社会保险行政部门及社会保险经办机构，并自……按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向参加工伤保险所在地市、县(区)社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自……按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县(区)社会保险行政部门提出工伤认定申请;未参加工伤保险的，向用人单位生产经营所在地市、县(区)社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

2.根据《广东省工伤保险条例》第十三条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)……职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”

职业病是工伤吗?

根据《广东省工伤保险条例》第九条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(四)患职业病的”，所以职工患职业病的情形，是应认定为工伤。