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保障出国工作人员社保权益，社会保障协定政策指南来了

近期，根据人社部社保中心部署要求，青岛积极开展社会保障协定宣传工作，通过宣传解读我国社会保障协定商签工作成就、政策内容及办事流程等内容，进一步提高惠民政策群众知晓度，切实减轻我国企业在境外的社会保险缴费负担，更好地保障出国工作人员的社会保障权益。

我国社会保障协定商签工作进展

社会保障协定产生于一百多年前工业革命蓬勃发展时期，当今世界各国间缔结的社会保障协定已多达3500多部。为保障我国跨国就业人员在流动过程中因被两国社会保障制度覆盖而产生的双重缴费问题，自2001年以来，我国已与德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、法国、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚12个正式签署了社会保障协定。其中，除法国以外的11个社会保障协定已先后生效实施。

我国社会保障协定商签及执行工作主要成就

双边社会保障协定的签署和实施，便利了国际经贸往来和人员交往，有效保障了我国出境工作人员的社会保障权益，切实减轻了我国企业在境外的社会保险缴费负担，为服务我国对外开放大局发挥了重要作用。据不完全统计，自2002年我国签署的首部社会保障协定生效实施以来，有超过5万名出境工作人员从中获益，相关企业共节省境外社会保险费成本超过100亿元人民币。

我国双边社会保障协定的特点

我国签署社会保障协定的出发点是保护在外就业的劳动者权益，聚焦跨国企业和劳动者在派出国和工作国双重缴纳社会保险费的问题，重点采用互免缴费的方式减轻我国外派企业和人员负担。我国已签署的社会保障协定，从覆盖的人员范围看，主要是派遣人员、船员和航空器上人员、外交官和公职人员等群体;从主要内容看，主要是双重缴费的豁免;从险种看，主要是养老保险和失业保险，有的只有养老保险。



出国人员免除工作国相关社会保险费办理方式

依据双边社会保障协定，跨境工作人员申请免除工作国相关社会保险费，要由派出国向工作国出具《参保证明》。跨境工作人员可以凭借该证明免除在工作国缴纳相关社会保险费。已经在我国参保并赴与我国签署双边社会保障协定的工作的人员，可以选择网上和线下两种方式，申请办理参保证明。

1. 网上申请：申请人访问社会保险公共服务平台(http：//si.12333.gov.cn)在线填写相关信息并提交申请。

2. 线下申请：申请人访问人力资源和社会保障部门户网站(www.mohrss.gov.cn)“服务之窗”栏目下载申请表。申请人对照填表说明填写申请表，提交至参保地社会保险经办机构审核，由社保经办机构填写相关信息并加盖公章。申请人将填写完整的申请表邮寄或送至人社部社保中心。

参保人想要了解参保证明办理详细情况，可以访问人力资源和社会保障部门户网站“服务之窗”中的“服务目录”栏目查询办事指南。