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三期女员工案例：孕妇步行上班，走到办公楼门口时摔倒流产算工伤吗？

三期员工一直是企业和HR关注的重点，除了相关的产假、生育津贴需要保障好员工权益外，如果发生工伤了，更要积极应对。

虽然工伤认定的规则大家都知道，但是往往在实操的时候比较复杂，偶尔甚至会出现人社局和法院意见相左的情形。下面51酱就为大家分享一则工伤案例，事关三期女员工，并且该案经由二审，来看看具体发生了什么。



简要案情

某医院一名医生杨某怀孕6月余，有一天早晨7时50分许，她步行去单位上班，途中行至医技楼门口台阶处，因地面湿滑向前摔倒，四肢触地，尔后感到腹部疼痛，发现下体少量流血，遂于当晚入住本医院保胎治疗，住院五天后，保胎未果流产。杨某遂向人社局提出工伤认定。

人社局在工伤认定程序中认为，没有证据证明杨某摔倒导致腹部受伤流产，作出不予认定工伤决定。杨某不服人社局作出的决定，向沾益区人民法院提出诉讼。

一审结果

沾益法院经审理后认为，杨某已怀孕6月余，即使腹部未与地面接触，也完全有可能因滑倒后胎儿受挤压等外力作用导致腹部疼痛，最终流产，人社局在承认杨某摔倒的前提下，提出摔倒行为没有导致腹部受伤的意见不符合生活常情，作出的不予认定工伤的行政确认行为主要证据不足，适用法律法规错误，一审判决撤销人社局作出的不予认定工伤决定，并责令人社局重新作出行政行为。

人社局认为现有证据不能证明滑倒与流产之间有因果关系，坚持认为杨某滑倒时受伤部位为四肢，腹部没有受到伤害，不能认定为工伤，向曲靖市中级人民法院提出上诉。

二审结果

曲靖市中级人民法院审理后认为，杨某受伤时虽然不在工作时间内，但属从事与工作有关的预备性工作，因工作原因，在工作场所摔倒，属工伤。人社局以杨某摔倒时四肢触地，腹部没有与地面接触，从而认定杨某当时腹部没有受伤排除此因果关系，应当提供证据予以证实，人社局没有相反的证据予以证明，故能够认定摔倒与流产之间存在相当因果关系。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤，遂作出二审判决：驳回上诉，维持原判。




法条链接

预备性工作，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，如生产工人领取生产工具、准备原材料、检查设备运行情况等，在此期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。